Manageur.geuse de commerce - COMMUNE DE QUIMPERLE
Référence : O029261103001253
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Quimperlé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du pôle technique et développement urbain de la Ville de Quimperlé, sous l’autorité de la directrice du service urbanisme, vous contribuez à la dynamisation et à l’attractivité du centre-ville en fédérant les acteurs économiques et en accompagnant les projets commerciaux.
Accompagner les acteurs économiques et les porteurs de projets
• Être l’interlocuteur privilégié des commerçants, artisans, professionnels et porteurs de projets du centre-ville ;
• Les accompagner dans leurs démarches et les orienter vers les services et partenaires compétents ;
• Repérer les difficultés rencontrées par les professionnels et faciliter leur résolution en lien avec les acteurs concernés.
Développer et animer le réseau commercial
• Fédérer les professionnels et favoriser les échanges et les initiatives collectives ;
• Concevoir et coordonner un programme annuel d’animations commerciales ;
• Contribuer au maintien et au développement des marchés hebdomadaires ;
• Promouvoir l’activité commerciale du centre-ville auprès des habitants et des visiteurs.
Contribuer à la revitalisation du centre-ville
• Suivre les implantations, les évolutions et les cessations d’activités commerciales et tenir à jour les outils de suivi de l’activité ;
• Participer aux études et projets de redynamisation du centre-ville, notamment sur les questions d’accessibilité, de stationnement, de circulation, d’enseignes et de devantures ;
• Contribuer au suivi des locaux commerciaux et du marché immobilier d’entreprises, notamment dans le cadre des procédures de préemption ;
• Rechercher des financements pour soutenir les actions de dynamisation commerciale ;
• Assurer un rôle d’interface et de médiation avec les commerçants dans le cadre d’opérations publiques de construction ou d’aménagement ou de mesures prises à travers l’Opération Programmée d’Amélioration de l’Habitat en Renouvellement Urbain (OPAH-RU). ayant un impact direct ou indirect sur le commerce
Travailler en partenariat avec Quimperlé Communauté
• Assurer le lien opérationnel entre les acteurs économiques et les services communautaires, notamment la Maison de l’économie ;
• Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie communautaire de développement économique et commercial ;
• Coordonner les actions avec les services de la Ville, de Quimperlé Communauté et les partenaires publics et privés ;
• Assurer un jour de présence à la Maison de l’Économie par semaine.
Profil recherché
Vous justifiez d’une expérience dans l’animation économique ou la dynamisation des centres-villes, et/ou d’une formation en commerce ou en développement local.
Doté.e d’un excellent relationnel, vous savez fédérer des interlocuteurs variés, conduire des projets et travailler en transversalité. Autonome, dynamique et pragmatique, vous appréciez le travail de terrain et faites preuve d’initiative.
Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et d’analyse, maîtrisez les outils informatiques et digitaux et connaissez les acteurs économiques et leur fonctionnement.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
32, rue de Pont-Aven
29300 Quimperlé
Ou par courriel à : recrutements@ville-quimperle.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Gestionnaire des aides au développement
