Manutentionnaire (F/H) - ROUEN
Référence : O076260323001100
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rouen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous êtes manutentionnaire, mais vous n’aimez pas la routine ? Vous recherchez une manière de mettre vos compétences au service de l'organisation de manifestations culturelles, sportives, traditionnelles, et populaires. Travailler en plein air, avec des missions variées, vous motive.
En rejoignant la Direction de l’Economie Locale et de l’Evénementiel de la Ville de Rouen, vous participerez à la mise en place d'événements, de toute taille, sur le domaine public. Cette direction apporte un appui essentiel à tous les services de la Ville, ainsi qu'aux clubs ou associations, pour la concrétisation de leurs projets.
Vous ferez partie d'une équipe de 9 manutentionnaires et surtout d'une équipe événementielle de 22 agents. Ensemble, vous contribuerez à l’attractivité et au dynamisme du territoire en jouant un rôle clé dans la réalisation de manifestations majeures, accessibles à tous les publics, telles que Rouen sur Mer, Rouen Givrée, la Fête du Fleuve, et les Fêtes Jeanne d’Arc…
Devenez un acteur incontournable dans l’animation de notre ville.
Sous l’autorité du Responsable Logistique Manutention, vous serez ainsi chargé(e) de transporter, monter et démonter le matériel nécessaire aux manifestations publiques et d’entretenir ce matériel et les locaux. Polyvalent, vous interviendrez également sur les secteurs d'activité de la DELE tels que les moyens généraux/électricité et Image/Expositions.
• Transporter, livrer et installer les matériels
• Monter et démonter les structures de type podiums,, tentes, tables, chaises, …
• Poser et déposer les mats festifs, pavillons et drapeaux, panneaux et grilles d’exposition, …
• Aider au montage des expositions portées par la Direction de la Communication et des Relations Publiques
• Vérifier, entretenir, assurer la maintenance et l’inventaire du matériel
• Nettoyer les matériels et les locaux
• Utiliser les fiches travaux
• Conduire et manipuler les engins spécifiques (chariots élévateurs, nacelles, ...)
• Assurer un renfort ponctuel pour d’autres secteurs de la DELE et d’autres services de la ville
Conditions de travail
• Lieu de travail : Direction de l’Economie Locale et de l’Evènementiel - 1 rue Léon Malétra – 76100 Rouen
• Horaire : 7h45-12h15 et 13h30-16h30 en saison basse (décembre à avril + août) / 7h45-12h15 et 13h30-17h00 en saison haute (mai à juillet, septembre à novembre)
• Port de charges
• Disponibilité les soirs et week-ends selon besoin
Profil recherché
Et si c’était vous ?
• Vous avez acquis une expérience significative dans la manutention et le transport
• Vous connaissez les règles d’hygiène et de sécurité et vous savez mettre en œuvre les dispositifs de sécurité, appliquer les procédures relatives aux établissement recevant du public et les postures ergonomiques
• Polyvalent, vous savez installer et déplacer du matériel, utiliser des engins d’élévation et de transport, effectuer ou guider la manœuvre d’un engin, mettre en place le pavoisement, nettoyer et entretenir le matériel après usage, manipuler des charges, charger un véhicule, effectuer des manipulations délicates
• Organisé, vous êtes notamment capable d’appliquer une série ordonnée d’opérations prédéfinies et de réaliser des opérations avec soin et précision
• Vous savez prendre des initiatives et rendre compte
• Vos qualités relationnelles vous permettent de communiquer avec diplomatie et de travailler efficacement en équipe et avec tous les publics
• Vous êtes titulaire des Caces engins de levage C3 exigé - C5 et Nacelle recommandés
• Vous possédez le permis VL
• SST souhaité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Accès par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle.
Rejoindre notre collectivité, c’est aussi bénéficier de :
• Tickets restaurants d'une valeur faciale de 8€ avec 60% de prise en charge par la Ville
• Aide pour l'abonnement aux transports en commun (75%) et pour l'utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés
• Prise en charge d’une partie de votre mutuelle santé (de 18€ à 33€ en fonction du nombre de bénéficiaires), sous réserve d'un contrat labellisé
• Participation prévoyance, à raison de 15€/mois, sur le contrat collectif garantie maintien de salaire souscrit auprès de la Mutuelle Nationale Territoriale (contrat avec la Ville de Rouen)
• Tarifs préférentiels pour un large panel d'activités grâce au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d'un plafond de ressources
N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
Muni(e) d'un CV et d'une lettre de motivation, postulez sur notre site via le lien de publication ci-dessous !
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
