Manutentionnaire (h/f) - La Garenne-Colombes
Référence : O092261005000084
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Garenne-Colombes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Centre Technique Municipal de la ville recrute un(e) Manutentionnaire chargé(e) de participer aux missions de manutention, d’événementiel, de maintenance et de logistique communale.
Rattaché(e) au Responsable de la régie manutention et évènementiels, vous participez activement aux missions de manutention, d’événementiel et de logistique, contribuant au bon déroulement des actions et manifestations communales.
Travaux de manutention
• Installation et démontage de salles
• Transport de charges
• Livraisons diverses
• Déménagements communaux
• Manipulation de produits, matériaux ou objets parfois lourds (meubles, colis, marchandises), avec ou sans appareils de manutention
Travaux liés à l’événementiel
• Installation du mobilier et des éléments techniques nécessaires à l’organisation de protocoles, cérémonies, réunions, kermesses, manifestations diverses
• Montage et démontage de tentes, chapiteaux et scènes
• Mise en place de blocs béton, barrières, ballots de paille
• Installation du matériel de sonorisation
• Mise en place des bureaux électoraux et panneaux électoraux
Travaux de maintenance et logistique
• Réalisation d’inventaires
• Veille au bon état des véhicules et des locaux de stockage
Autres missions
• Montage et entretien des pavoisements
• Ouverture des squares en semaine
• Affichage sur les panneaux administratifs
• Installation des fanions
• Remplissage des distributeurs de sacs canins
• Collecte des déchets liés aux travaux
• Participation au Plan de Viabilité Hivernale, ainsi qu’aux dispositifs Tempête et Canicule
• Participation au montage des décorations et installations lors des festivités (illuminations de Noël, festivités estivales, etc.)
Votre profil et ce que nous attendons de vous :
Vous êtes à l’aise avec les travaux de manutention et le travail physique et vous savez manipuler différents matériels (barrières, chaises, estrades, chapiteaux…). Vous êtes capable de lire un plan et d’interpréter des représentations techniques, tout en adaptant vos gestes aux contraintes de poids, d’encombrement ou de fragilité des matériaux.
Vous respectez strictement les consignes de sécurité et utilisez les matériels d’élévation et de transport avec rigueur et précaution. Autonome tout en appréciant le travail en équipe, vous faites preuve de sérieux, de disponibilité et d’un réel sens du service public.
Le permis de conduire B est indispensable pour occuper ce poste.
La détention du CACES 3 est requise.
Profil recherché
Vous êtes à l’aise avec les travaux de manutention et le travail physique et vous savez manipuler différents matériels (barrières, chaises, estrades, chapiteaux…). Vous êtes capable de lire un plan et d’interpréter des représentations techniques, tout en adaptant vos gestes aux contraintes de poids, d’encombrement ou de fragilité des matériaux.
Vous respectez strictement les consignes de sécurité et utilisez les matériels d’élévation et de transport avec rigueur et précaution. Autonome tout en appréciant le travail en équipe, vous faites preuve de sérieux, de disponibilité et d’un réel sens du service public.
Le permis de conduire B est indispensable pour occuper ce poste.
La détention du CACES 3 est requise.
Conditions d’exercice :
• Poste à temps complet (39h)
• Travail en équipe
• Disponibilité requise : week-ends, jours fériés et interventions de nuit possibles
Une bonne condition physique est nécessaire.
Cadre d’emploi des Techniciens territoriaux. Ce poste est ouvert à titre dérogatoire aux agents contractuels.
Nous vous proposons également :
• Un régime indemnitaire attractif avec une prime annuelle versée en deux fois.
• Un forfait mobilité durable (100 à 300 €/an) pour vos trajets à vélo, en covoiturage.
• Une cafétéria (repas complet : 2,73€).
• 25 jours de congés annuels et 23 RTT.
• Une offre mutuelle et prévoyance (maintien de salaire) avec prise en charge partielle des frais de souscription par la collectivité.
• Un accès à une offre complète de loisirs, festivités, voyages et autres prestations d’action sociale.
• Un accès gratuit au parking de l’hôtel de ville.
Vous souhaitez vous investir au sein d’une équipe dynamique et contribuer au bon fonctionnement des services communaux ? Adressez-nous votre candidature.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de nous adresser vos CV et lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 04/12/2026
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
