Maquettiste PAO (h/f) - Gennevilliers
Référence : O092260918000607
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gennevilliers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions de la Direction et / ou du Service
La Direction de l’Information et de la Communication comprend plusieurs services qui concourent à la mise en œuvre de la stratégie de communication de la ville.
Ses objectifs sont :
D’informer la population des différentes offres de service public de la ville,
De valoriser l’action menée par les services municipaux, les élus, les associations locales,
D’améliorer l’image de la ville auprès de la population et de l’extérieur.
Le service a pour mission de concevoir, réaliser et diffuser l’ensemble des supports de communication de la Ville (hors magazine, audiovisuel et Internet).
Il coordonne et assure l’impression et le montage des documents de travail des services et des structures autorisées. Il réalise les publipostages et les mises sous plis. Il coordonne et s’assure de leur première diffusion.
Domaine d’activité : Pilotage, management et gestion des ressources
Famille professionnelle : Communication
Métier : Chargé de Publication
Statutaire :
Catégorie : B
Filière : Technique
Cadre d'emplois : Techniciens
Grade prévu : Technicien principal de 2ème classe
Diplôme requis : BAC à BAC +2
Positionnement hiérarchique : Directeur -+ Responsable Pao-+ Maquettiste Pao
Relations fonctionnelles :
- Interne : Ensemble des Services de la Direction, Services municipaux, Direction Générale, Elus...
- Externe : fournisseurs, Prestataires extérieurs...
Définition du poste :
Sous l’autorité du Responsable de service, le maquettiste :
- Participe à la réalisation ou réalise un support de communication graphique (dessin, graphisme, mise en pages …), met en scène l'image et le texte, sous une forme graphique.
Activités du poste :
- Conception et réalisation de supports de communication
- Design et maquette de supports de communication
- Conception et réalisation graphiques
- Coordination artistique des réalisations
Moyens mis à disposition :
• Matériel bureautique, informatique et téléphonique.
• Outils traditionnels de mise en pages et du graphisme.
Contraintes et risques particuliers du poste :
• Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service public
• Rythme de travail lié aux pics d'activité de la production des supports
• Grande disponibilité
• Pénibilité liée au travail prolongé sur écran
Profil recherché
Compétences requises
SAVOIR :
• Stratégie de communication de la collectivité
• Fonctionnement et services de la collectivité
• Techniques d'esquisse, pré-projet, prémaquette
• Techniques de maquette, illustration, traçage, mise en couleur
• Principes régissant la communication imprimée et la relation image-message.
• Mise en pages, typographie, chromie, ergonomie, calligraphie, colorimétrie …
• Environnements d'exploitation.
• Logiciels de PAO et d'infographie
• Règles et langage typographiques
• Processus d'impression : composition (PAO, fichier pdf), photogravure (sélection scanner, scanner à plat, épreuves de contrôle : Matchprint, Cromalin, numériques), offset, sérigraphie, règles de mise en pages
• Principaux langages de la communication, signalétique, charte graphique, etc.
• Chaîne graphique
• Techniques d'impression
• Suivi de fabrication
SAVOIR FAIRE :
• Concevoir et réaliser les supports de communication print.
• Rechercher et étudier les informations qui conditionnent la création ou l'exécution de la commande
• Proposer les moyens et supports de communication adaptés aux objectifs de communication
• Utiliser les techniques et outils de communication
• Effectuer les travaux préparatoires et essais nécessaires : esquisse, pré-projet, prémaquette, choix des supports, des techniques ou du style
• Vérifier la qualité du travail et sa conformité au projet initial avec le responsable ou le service demandeur, effectuer les modifications ou corrections éventuelles
• Réaliser l'ouvrage : maquette, illustration, mise en couleur, graphisme, etc.
• Maîtriser la conception graphique assistée par ordinateur.
• Maîtriser les techniques et les outils de réalisation de l'image
• Comprendre toutes les contraintes et les étapes de production de la chaîne graphique
• Respecter les briefs et les délais.
SAVOIR ETRE :
• Bon relationnel
• S’adapter de manière permanente aux évolutions techniques et aux nouvelles technologies
• Esprit d’initiative
• Capacité d’adaptation (réagir rapidement face à des situations imprévues)
Eléments de rémunération :
• Catégorie et grade
• Régime indemnitaire
• N.B.I.
• Autres éléments variables
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 177 avenue Gabriel Péri
92237 GENNEVILLIERS CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/11/2026
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Chargée / Chargé de communication
