MÉCANICIEN F/H - Mairie d'EVRY COURCOURONNES
Référence : O091260605000517
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Évry-Courcouronnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Définition des missions : Sous la responsabilité du responsable de service parc automobile, il effectue des travaux d’entretien et de réparation sur les véhicules à moteur du parc automobile de la ville.
Définition des activités :
- Assurer l’entretien courant du moteur et des organes mécaniques des véhicules
- Effectuer la détection et le diagnostic de pannes
- Intervenir sur les différents systèmes et circuits des véhicules (hydrauliques, électrique, pneumatique, mécanique…)
- Assurer l’entretien courant des véhicules (lavage, contrôle des niveaux, réglages…)
- Effectuer le contrôle des véhicules
- Sécuriser, utiliser et entretenir les outillages
- Enregistrer les enlèvements de carburant aux pompes
Profil recherché
Connaissances et aptitudes particulières :
- Posséder une formation de type CAP / BEP et une expérience significative dans le domaine de la Mécanique Automobile
- Posséder des connaissances de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité dans un atelier
- Connaître les principes de base de la maintenance préventive
- Connaître les techniques de lecture de plans et de schémas
- Savoir travailler avec rigueur, organisation, réactivité et dynamisme
- Savoir faire preuve d’initiatives et d’autonomie
- Posséder des aptitudes au travail en équipe
- Posséder d’importantes qualités relationnelles et communicationnelles
- Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, Outlook) et le logiciel métier (ATAL)
Horaires et rémunération :
Poste temps complet
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Action sociale (CNAS, associations du personnel)
Participation employeur à la protection sociale complémentaire
Condition d’exercice et contraintes particulières :
Travaux en milieu souvent poussiéreux et bruyant
Intégration à l’équipe d’astreinte viabilité hivernale et technique
Utilisation régulière de solvants ou de produits à base d’hydrocarbures
Aptitude au port de charges
Respect absolu des obligations de discrétion et de confidentialité
Permis B, C et E indispensables
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation en ligne avec le bouton "Postuler"
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place des Droits de l'Homme et du Citoyen
91000 EVRY-COURCOURONNES -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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*Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle*
