MÉDECIN CONSEIL PAPH (H/F) - REF 31225 - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SAVOIE
Référence : O073260504001517
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Chambéry
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le département de la Savoie recherche pour la Direction des Personnes âgées - Personnes handicapées un médecin conseil (H/F) à temps non complet 50%.
Assistance et expertise technique :
* Accompagner et assister les équipes de travailleurs sociaux et médico-sociaux des MSD
* Apporter une expertise médicale sur des situations individuelles complexes sur demande des MSD ou de la DPAPH, le cas échéant en se rendant au domicile des personnes concernées
* Assurer une réévaluation du GIR dans le cadre des contestations lors de l'instruction APA à domicile
* Contribuer à la procédure d'agrément des accueillants familiaux
* Participer, ponctuellement, à l'instruction des projets des établissements accueillant des personnes âgées et en situation de handicap (création, transformation...) ainsi qu'à leur contrôle et à leur suivi (inspections, visites de conformité...)
Elaboration et mise en oeuvre des politiques départementales :
* Contribuer à la définition des orientations et des politiques départementales en faveur des personnes âgées et des personnes handicapées (schéma départemental des solidarités, Service Public Départemental de l'Autonomie, politiques de prévention...)
* Favoriser le développement des compétences des équipes médico-sociales des MSD au moyen d'actions de formation et d'information
* Contribuer à l'élaboration des protocoles de traitement des signalements de maltraitance dans le cadre du dispositif national 3133
Profil recherché
* Diplôme d'Etat de docteur en médecine
* Permis de conduire de catégorie B
* Connaissance du secteur gériatrique et du handicap (environnement, acteurs, législation...)
* Principes de déontologie médicale
* Code de la santé publique
* Pack Office
* Ingénierie de projet
* Technique d'animation de formation ou de réunion
* Disponibilité, discrétion - confidentialité (secret professionnel), aisance relationnelle, travail en équipe et en transversalité, organisation, analyse et synthèse, force de proposition, adaptation sont des atouts indispensables
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Tous renseignements plus détaillés sur le profil de poste et les compétences attendues peuvent être obtenus auprès de Etienne GUERAIN - 04 79 60 29 38 - etienne.guerain@savoie.fr (merci de ne pas utiliser cette adresse mail pour candidater)
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Médecin
