MÉDECIN GÉNÉRALISTE H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA VENDEE
Référence : O085261008001637
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Jean-d'Hermine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Mission Vendée Santé oeuvre au quotidien pour garantir un accès aux soins de proximité sur l'ensemble du territoire vendéen. Elle développe des solutions innovantes pour répondre aux enjeux de démographie médicale et faciliter l'accès aux soins des habitants.
Basé(e) au Centre Vendée Santé de Saint Jean d'Hermine, vous intégrez une équipe de soins, composée de 3 médecins généralistes, une assistante médicale et deux secrétaires médicales, une infirmière en pratique avancée, et une infirmière déléguée à la santé publique ASALEE).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o085261008001637-mEdecin-gEnEraliste?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Docteur qualifié en médecine générale, inscrit à l'Ordre des médecins.
- Une compétence spécifique serait appréciée : pédiatrie, gériatrie, gynécologie...
- Connaissances souhaitées en matière de santé publique et de système de santé.
- Aptitude à utiliser les outils informatiques (Pack Office) et les logiciels médicaux.
- Capacité à appréhender des situations complexes.
- Permis B exigé pour des déplacements sur le secteur d'intervention.
- Qualités relationnelles (dialogue, écoute, pédagogie).
- Rigueur, méthode et sens de l'organisation.
- Capacité d'anticipation et réactivité.
- Goût et sens du travail en équipe.
- Capacité d'adaptation.
- Capacité d'analyse et de synthèse.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Christèle PONDEVIE, responsable administratif : 0228857362
Emilie CHAPLEAU, chargée de recrutement : 0228858427 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. A
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Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Médecin
