MÉDECIN GÉNÉRALISTE (H/F) - SAINT-GILLES-CROIX-DE-VIE
Référence : O085261020000222
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Gilles-Croix-de-Vie
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Médecin Coordinateur :
Organisation des actions de prévention et de promotion de la santé
Prise en charge des consultations de médecine générale courante au CMS et au domicile des patients, si nécessaire et participation à la permanence et à la continuité des soins
Développement d’une approche globale pour le suivi du patient en fonction de son environnement
Consultations médicales sur site et en visite à domicile
Actualisation du dossier médical pour chaque patient
Repérage des situations à risques (isolement, précarité, maltraitance, addictions…) et orientation du patient vers les structures concernées
Participation avec l’équipe de soins à l’élaboration des protocoles de prise en charge médicale, à l’évaluation des besoins en renouvellement des matériels médicaux, à l’établissement des plannings de consultations dans le respect strict de la permanence des soins à l’engagement dans une démarche qualité des soins.
Participation ponctuelle à des rencontres avec les autres professionnels libéraux du territoire de la Ville et plus largement ceux de la CPTS Ouest Vendée.
Accueil et encadrement de stagiaires en médecine générale. Le médecin s’engage à suivre la formation pour la maîtrise de stage et accueillera les étudiants en médecine de différents niveaux.
Profil recherché
Docteur en médecine générale, l’exercice complémentaire des disciplines suivantes sera apprécié : dermatologie, pédiatrie, gynécologie et gériatrie,
Maître de stage,
Grand sens de l’organisation et du travail en équipe,
Autonomie,
Capacité à appréhender des situations complexes,
Maîtrise de l’outil informatique, des logiciels généraux et spécifiques,
Respect strict du secret professionnel,
Connaître les règles de base du code général des collectivités territoriales,
Connaître et appliquer le règlement intérieur et le règlement formation de la collectivité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
SPECIFICITES :
Travail par roulement du lundi au samedi midi.
Assurer une présence minimale pendant la haute saison touristique
Les médecins du CMS seront invités à participer à la permanence des soins avec leurs confrères libéraux, dans le respect d’une répartition équitable des tours de garde et en respectant le volontariat des médecins.
Rémunération : statutaire, régime indemnitaire, avantages sociaux.
Contact : Mme FARGES Valérie, Directrice des Ressources Humaines – 02 51 55 99 60
Poste à pourvoir le 1er janvier 2027
Merci d’adresser votre candidature par lettre de motivation accompagnée d’un CV détaillé avant le 19 novembre 2026 à Monsieur Le Maire, Mairie de Saint Gilles Croix de Vie – 86 quai de la République – CS 80629 – 85806 SAINT GILLES CROIX DE VIE Cedex ou par mail à l’adresse rh@saintgillescroixdevie.fr. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. A
-
Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/01/2027
-
Médecin
