Mécanicien - BOURG EN BRESSE
Référence : O001261023000924
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bourg-en-Bresse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l’autorité du chef d’atelier au sein du service Garage, l’agent assure la maintenance (diagnostic, entretien, réparation) et le suivi technique du parc de matériel. Il garantit ainsi la continuité du service public et la sécurité des usagers et du personnel, dans le respect des normes en vigueur.
- Entretien préventif et curatif : effectuer les vidanges, révisions, remplacements de pièces d'usure (freins, pneumatiques, distribution) et réparations mécaniques
- Diagnostic des pannes : identifier les dysfonctionnements mécaniques, hydrauliques, électriques ou pneumatiques, à l'aide d'outils de diagnostic électronique ou d'inspections visuelles
- Gestion du parc matériel diversifié : intervenir sur une typologie très large de véhicules :
- Véhicules légers et utilitaires
- Poids lourds (Nacelles, camions de voirie)
- Engins de chantier et de manutention (balayeuses, tractopelles)
- Matériel d'espaces verts (tondeuses, micro-tracteurs)
- Contrôle et mise aux normes : préparer les véhicules pour les contrôles techniques obligatoires et veiller au respect des normes de sécurité.
- Suivi d'atelier et traçabilité : renseigner les fiches d'intervention, maintenir l'atelier propre et ordonné
- Astreinte: participer aux astreintes mécaniques hivernales
Profil recherché
Savoirs
- Diplôme et/ou expérience en réparation d’engins agricoles ou TP ou poids-lourds, matériels espaces verts
- Débutant accepté
- Permis B exigé et C ,D,EC & ED souhaité
- Habilitation électrique souhaité(interventions sur véhicules hybrides/électriques
- Utilisation de l’outil informatique (consultation)
Savoirs faire et savoirs-être
- Bonne condition physique
- Faire preuve de partage et de communication
- Polyvalence et adaptabilité : capacité à passer de la réparation d'une débroussailleuse à celle d'un poids lourd
- Rigueur et sens de la sécurité : application stricte des consignes de sécurité pour soi et pour les utilisateurs du matériel
- Esprit d'équipe et sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Horaires fixes
du lundi au jeudi
7h30/12h30-13h30/16h00
vendredi 7h30/12h35-13h30/16h
Participation à l'astreinte mécanique durant l'astreinte de viabilité hivernale
Occasionnellement, travail en dehors des horaires habituels en cas d'intervention d'un technicien extérieur ou en cas de dépannage
CDD 6 mois
Renseignements :
Antoine BARREAU, responsable du service garage municipal
04 74 24 49 32
barreaua@bourgenbresse.fr
Candidature
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, BP 90419, 01012 Bourg-en-Bresse Cedex ou recrutement@bourgenbresse.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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*Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle*
