Mécanicien - COMMUNE D'AUBAGNE
Référence : O013260623001765
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aubagne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’agent d’entretien du parc entretien du parc automobile assure les travaux d’entretien et de réparation courante des véhicules.
• Accueil : l’agent d’entretien du parc automobile accueille les agents qui se présentent au garage pour une réparation ou une petite intervention sur leur véhicule. Il doit être capable de détecter la panne et de dire si le garage est en mesure d’effectuer la réparation et dans quel délai
• Contrôle du bon fonctionnement des véhicules : l’agent d’entretien vérifie les niveaux d’huile, contrôle la pression des pneus, vérifie le bon fonctionnement des freins, de l’éclairage et des feux de signalisation
• Entretien des véhicules : l’agent d’entretien effectue les vidanges du véhicule, change les filtres à huile et à air, change les plaquettes de frein, vidange le circuit de freinage. Réglage et essai des matériels après les réparations et assure toutes opérations de maintenance sur moteur, train roulant et électricité.
• Petite carrosserie : l’agent d’entretien réalise les travaux de petite réparation tels que fixer un pare-chocs, changer un rétroviseur, des essuies glace, un monte vitre, une ampoule…
• Dépannage : l’agent d’entretien se rend sur le lieu où un véhicule est en panne, diagnostique la panne et, selon le cas, assure le dépannage ou organise le remorquage du véhicule si nécessaire
• Convoyage des véhicules : l’agent d’entretien assure le convoyage des véhicules qui nécessitent de grosses réparations effectuées par un garage extérieur ou qui doivent être présentés au contrôle technique.
• Etat des lieux : l’agent d’entretien vérifie l’état des véhicules avant et au retour de chaque prêt, note toute anomalie et effectue les réparations
• Tenue des stocks : l’agent d’entretien suit le stock de petites fournitures (bougies, essuies glace, plaquettes de frein, huile, filtres, ampoules…)
• Entretien du matériel et du garage : l’agent d’entretien est responsable de l’entretien des outils mis à sa disposition et participe au rangement et au balayage des locaux
Profil recherché
Diplomé en Mécanique
• Connaissances et réel intérêt pour la mécanique
• Qualités relationnelles
• Dynamisme, écoute et sens de l’observation
• Souplesse, capacité d’adaptation à un travail en équipe
• Ponctualité
• Bonne présentation
• Permis B- ; A ; BE
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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cv et lm
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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*Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle*
