Mécanicien - DEPARTEMENT DU JURA
Référence : O039260626000098
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Dole
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement de base+RI € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Engagé en faveur de l’égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 382 millions d’euros de budget) recrute pour son Pôle Infrastructures, Grands Projets et Agriculture - Direction des Routes et des Mobilités – Service Logistique Routière, un/e mécanicien/ne à temps complet.
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Le Service Logistique Routière effectue, au sein de ses ateliers, les travaux d’entretien et de réparation sur les engins, véhicules et outils des services du Conseil Départemental du Jura, et notamment ceux des Centres d’exploitation des routes départementales.
Placé/e sous l'autorité du chef d’atelier, il/elle est chargé/e d'effectuer les travaux d'entretien et les réparations sur les poids lourds, le matériel agricole, les engins de travaux publics et les outils de déneigement et véhicules légers.
ACTIVITÉS
Activités d’entretien mécanique principalement sur poids lourds, tracteurs agricoles et engins de travaux publics et outils de fauchage et de viabilité hivernale :
- Contrôler les véhicules
- Détecter et diagnostiquer de pannes
- Réaliser l’entretien courant du moteur et des organes mécaniques du véhicule
- Entretenir et réparer les matériels et engins en : mécanique, hydraulique, station-service
- Intervenir sur les différents systèmes et circuits du véhicule
- Intervenir sur les différents équipements du véhicule (hydraulique, pneumatique, mécanique, électrique, etc.)
- Si besoin, renforcement des activités : carrosserie, chaudronnerie, électricité
- Intervenir en renfort sur les tâches d'entretien de bâtiments
- Sécuriser, utiliser et entretenir les outillages
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Possibilité de déplacement toute la journée et de réalisation d'heures supplémentaires
- Périodes d’astreinte hivernale, la nuit et le week-end. Dans ce cadre, obligation d'intervention dans un délai de 20 minutes qui suit l'appel.
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Horaires réguliers : possibilité d’astreintes durant la période hivernale
- Travail en milieux potentiellement poussiéreux, bruyants et odorants avec utilisation régulière de produits solvants ou à base d’hydrocarbures.
- Postures contraignantes
- Travail répétitif
- Conduite d'engins VL ou PL
Profil recherché
CADRE STATUTAIRE
- Catégorie C – filière Technique
- Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle
PRÉREQUIS (diplôme, expérience, habilitation, permis de conduire…)
- CAP, BEP ou diplôme de niveau V en mécanique
- Expérience antérieure en mécanique souhaitée
- PERMIS B obligatoire - PERMIS C souhaité
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Connaissance du fonctionnement et de l'entretien des véhicules
- Connaissance de l’outil de diagnostics mécaniques
- Techniques, matériels et matériaux utilisés (utilisation des outils et pratique de la soudure)
- Connaissance en électrohydraulique et électropneumatique
- Savoirs techniques en conduite d'engins et véhicules
- Connaissance du fonctionnement et entretien des outillages et matériels
À propos de l'offre
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les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l’adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
avec pour objet du mail : NOM Prénom –Mécanicien Dole– Titulaire ou non titulaire
(Pour les agents titulaires de la fonction publique: les candidatures doivent obligatoirement être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative)
SALAIRE ET AVANTAGES
- Traitement indiciaire + régime indemnitaire
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
- Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),
- Télétravail (sous réserve de conditions),
- Participation employeur à la prévoyance,
- Prestations d’actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Restaurant d’entreprise avec une participation employeur ou tickets restaurant,
- Crèche basée à Lons-le-Saunier.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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*Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle*
