Mécanicien / magasinier - COMMUNAUTE AGGLOMERATION BOURGES PLUS
Référence : O018260511000279
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Bourges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le service a pour mission de garantir au quotidien la collecte des eaux usées en vue de leur acheminement vers les stations d’épuration de la collectivité et de gérer les eaux pluviales par les ouvrages et réseaux pluviaux.
Dans ce cadre le mécanicien/magasinier a pour missions :
Suivi et maintenance des ressources nécessaires au service
- Assurer la maintenance préventive et curative de l’outillage thermique
- Réaliser l’entretien et les réparations de premier niveau des hydrocureurs
- Assurer la maintenance préventive et curative de l’outillage électro portatif
- Réparer le matériel d’inspection télévisée (1er niveau)
- Réaliser l’entretien courant des bâtiments
- Gérer les différents stocks (tuyaux et raccords, EPI, fontes et fournitures diverses)
Activités secondaires
- Mettre à jour les plans des réseaux
- Participer à la réalisation des relevés de plan
- Assister l’opérateur caméra lors des inspections télévisées
Profil recherché
- Diplôme CAP mécanique
- Maîtriser la maintenance et la réparation des petits outillages et véhicules techniques
- Bonne connaissance du matériel portatif (outillage) et des matériaux
- Expérience réussie dans le processus d’approvisionnement de stock
- Connaître et respecter les règles et consignes en matière d’hygiène et de sécurité au travail
- Apprécier le travail en équipe
- Esprit rigoureux et méthodique
- Permis B et C
- CACES R 489 cat 3
Qui sommes-nous ?
Préfecture du département DU CHER (18), et troisième ville de la région Centre, Bourges compte 71 155 habitants appelés Berruyers et couvre une superficie de 68,74 km2.
Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la cathédrale Saint-Etienne - classée au patrimoine mondial de l'UNESCO - de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages.
Ville verte, Bourges est une des villes les plus verdoyantes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville et plus de 50 m2 d'espaces verts par habitant.
Ville de culture, Bourges est très attachée à sa Maison de la Culture, la première créée en France, et à son festival « Le Printemps de Bourges », créé en 1977.
Les 1200 agents sur poste permanent de notre collectivité interviennent dans des domaines diversifiés (administrative, animation, culturelle, médico-sociale, sécurité, sociale, sportive, technique) et sur plus de 80 métiers en lien avec les affaires civiles, l'enfance, la petite enfance, l'entretien des espaces verts et la propreté urbaine, la protection de l'ordre public, la jeunesse, les sports, la culture, l'action sociale, les soins infirmiers à domicile avec un double objectif : renforcer la solidarité entre les communes et assurer le développement de notre territoire.
Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une équipe de travail dynamique dont les résultats reposent sur les efforts conjugués de chacun.
Sous l'impulsion
À propos de l'offre
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Lettre de motivation + CV
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
