MECANICIEN AUTO H/F - COMMUNE DE MARTIGUES
Référence : O013260623001369
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Martigues
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
FICHE
DE
POSTE • Intitulé de la fonction : Mécanicien Auto H/F
• Catégorie / Grade : C / Adjoints Techniques Territoriaux
• DGA/ Direction/ Service de rattachement : DGST / PATRIMOINE / PARC AUTO/Atelier Mécanique
• Nom et fonction du supérieur hiérarchique direct : Responsable d’équipe
1) Mission principale et responsabilités
- Assurer l’entretien préventif et curatif du parc automobile de la Ville.
1) Activités principales
- Mécanicien en maintenance véhicules et matériels roulants.
- Maintenance, réparations, dépannages :
• des véhicules légers
• des poids lourds
• des engins de chantiers (T. Publics, voirie)
• du matériel agricole
• des petits engins d’espaces verts
• des cycles et motocycles.
2) Activités spécifiques ou de polyvalence
- Utilisation des équipements d’atelier (treuil, pont roulant, etc...).
- Assurer la maintenance courante de l’outillage et du matériel.
- Participation aux divers travaux liés à l’atelier de mécanique.
- Réalisation de petits travaux de chaudronnerie et de soudure.
- Participation aux opérations consécutives à réquisition (élections, déneigement, etc...).
- En cas de nécessité, peut être réquisitionné dans tous les domaines des Ateliers.
Profil recherché
1) Activités principales
- Mécanicien en maintenance véhicules et matériels roulants.
- Maintenance, réparations, dépannages :
• des véhicules légers
• des poids lourds
• des engins de chantiers (T. Publics, voirie)
• du matériel agricole
• des petits engins d’espaces verts
• des cycles et motocycles.
2) Activités spécifiques ou de polyvalence
- Utilisation des équipements d’atelier (treuil, pont roulant, etc...).
- Assurer la maintenance courante de l’outillage et du matériel.
- Participation aux divers travaux liés à l’atelier de mécanique.
- Réalisation de petits travaux de chaudronnerie et de soudure.
- Participation aux opérations consécutives à réquisition (élections, déneigement, etc...).
- En cas de nécessité, peut être réquisitionné dans tous les domaines des Ateliers.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Réf 2026-00855-1
Les candidatures (lettre de motivation + CV + copie des diplômes + le cas échéant dernier arrêté de situation administrative ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude) devront être adressées par mail à la Direction des Ressources Humaines - Service Emploi emploi@ville-martigues.fr - Avant le 31 Juillet 2026
Pour la prise en compte de votre candidature, merci d’indiquer impérativement dans l’objet du mail l’intitulé du poste et la référence.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 31/07/2026
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*Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle*
