Mécanicien cycles H/F - LYON
Référence : O069260916000934
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction des Moyens Généraux – DMG – pilote les moyens généraux, c’est-à-dire les ressources en logistique urbaine, en gestion de la flotte de véhicules et des déplacements, ainsi que la gestion de proximité des sites administratifs partagés pour l’ensemble de la Ville. Elle est partenaire des directions opérationnelles pour leur apporter les moyens nécessaires à leur fonctionnement, tout en jouant un rôle de conseil, de pilotage et de facilitateur.
La DMG (117 agents) comporte trois services opérationnels et un service ressources. Au sein du service Gestion de la flotte, qui gère plus de 2 000 matériels et véhicules de la Ville, la mission couvre également le suivi et l’entretien du parc de vélos, dont un nombre croissant de vélos à assistance électrique, utilisés dans le cadre des déplacements professionnels.
Sous la responsabilité du Responsable de la maintenance interne, en qualité de mécanicien cycles, vous aurez pour principales missions :
-D’assurer l’entretien, la réparation et le suivi technique du parc de vélos de la Ville
-De contribuer à la fiabilité, à la sécurité et à la disponibilité de la flotte de cycles
Vos activités principales :
-Assurer la maintenance préventive et curative des vélos (mécaniques et électriques) : diagnostics, réparations, révisions complètes
-Contrôler, régler et réparer les systèmes de freinage, transmissions, roues, suspensions, cadres
-Intervenir sur les moteurs et batteries de vélos électriques (diagnostic, remplacement, programmation simple)
-Effectuer les réglages de sécurité (visserie, serrages, alignements)
-Assurer l’entretien courant et de premier niveau des outils et machines de l’atelier cycles
-Réaliser des essais et tests après intervention
-Renseigner les fiches de suivi technique des cycles
-Appliquer les consignes de sécurité et de tri des déchets spécifiques (pneus, batteries, huiles, métaux…)
Vos activités secondaires :
-Conseiller les utilisateurs internes sur l’entretien et la bonne utilisation des vélos
-Contribuer à l’organisation et à l’entretien de l’atelier cycles
-Vous pouvez également être amené à intervenir de façon ponctuelle sur d'autres types de véhicules et matériels en maintenance au sein du garage
Profil recherché
Expérience ou formation dans la maintenance de cycles.
Connaissances techniques :
-Maîtrise de la mécanique cycle traditionnelle (freins, transmissions, roues, suspensions)
-Connaissances en systèmes électriques appliqués aux VAE (moteurs, batteries, câblages, diagnostics de pannes simples et complexes)
-Connaissance des règles d’hygiène et sécurité en atelier
Savoir-faire :
-Identifier rapidement une panne et proposer une solution adaptée
-Lire et appliquer des notices techniques (cycles et composants électriques)
-Utiliser les outils spécifiques à la mécanique cycle
-Tenir à jour un suivi des interventions et du matériel confié
-Effectuer des réglages précis et sécurisés
Savoir-être :
-Sens du service public et du travail bien fait
-Rigueur, méthode et autonomie
-Goût pour le travail en équipe et le partage de savoir-faire
-Bon relationnel avec les usagers internes
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Vos conditions de travail :
Lieu de travail : 41, rue Bataille 69008 Lyon. Déplacements fréquents à prévoir sur l'ensemble du territoire de la Ville avec un véhicule ou à vélo.
Temps de travail : 35H par semaine réparties sur 4 jours (roulement du lundi au jeudi puis du mardi au vendredi)
Rémunération à partir de 2 050€ brut selon expérience + primes
Les avantages à nous rejoindre :
- Participation transports en commun ou Vélo’v à hauteur de 75 %
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153 € par mois dont 60 % pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300 € par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congés 2ème parent
- Comité d’œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages… des avantages pour toute la famille !
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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*Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle*
