Mécanicien (F/H) - Conseil Départemental du Var

Référence : O083260112000796

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Draguignan
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 26/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le mécanicien assure l’entretien de l'ensemble de la flotte du Département du Var dans le respect des règles constructeurs.

Le poste: 
Nature de l’emploi : Vacant    
Localisation : Draguignan
Référence du poste : 1195-04


Qui sommes-nous ?
La Direction des Infrastructures et de la Mobilité grâce à ses 480 collaborateurs, assure au quotidien l’entretien, l’exploitation ainsi que la modernisation des infrastructures de déplacement et de communication, sur le territoire du département du Var.
Outre la pluralité de ses domaines d’intervention (routes, pistes cyclables, ouvrages d’art, déploiement du réseau très haut débit et transport d'élèves en situation de handicap), elle offre une réelle opportunité d’enrichissement et d’épanouissement professionnel à travers une diversité de métiers passionnants, techniques ou administratifs, centrés autour du développement du territoire.
Engagée pour façonner la mobilité de demain, elle appuie sa volonté d'agir chaque jour sur une organisation efficace composée d'une Direction centrale regroupant plusieurs services spécialisés, de 19 Centres Territoriaux répartis sur 4 Pôles Territoriaux, et sur les compétences affirmées de femmes et d’hommes dynamiques, qui évoluent au service de l’intérêt public et de l’aménagement durable de votre environnement.

Quelles sont les conditions de travail ?
Intervenir sur l'ensemble du Département
Participer au dispositif d'astreinte du Pôle
Intervenir en renfort sur l'ensemble des compétences du Département

Vos missions:
Sous l’autorité de son responsable, le mécanicien assure l'entretien préventif et curatif,
le dépannage et la réparation des véhicules, poids lourds, engins de travaux publics et
matériels spécifiques de la collectivité. Il veille au bon fonctionnement, à la sécurité et à
la conformité de la flotte en lien avec les prescriptions des constructeurs et la
réglementation.

Profil recherché

Les conditions à remplir pour postuler
Connaissance des normes techniques des constructeurs et des équipements spécifiques
Connaissances de base en électricité, électronique, hydraulique, climatisation
Réglementation relative aux véhicules et à la sécurité
Etre titulaire d’un CAP de mécanicien
Etablir un diagnostic de panne ou d’avarie
Exploiter et rédiger de la documentation technique et de référentiels
Utiliser les machines-outils, les appareils de mesures et de programmations
Adapter les gestes et postures aux situations de travail et les consignes de sécurité

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Et les avantages ? 
    Titres - restaurant (9.20€)
    25 jours de congés annuels + 10j RTT et compte épargne temps
    Formule au choix 36h30 sur 4.5j ou 36h30 sur 4j par quinzaine
    Participation mutuelle et prévoyance au choix
    Participation aux frais de transport en commun 
    Régime indemnitaire départemental (RIFSEEP)
    Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
    Collectivité conventionnée par le FIPHFP

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign., Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 26/11/2026

  • *Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle*

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