Mécanicien (h/f) - Bois-Colombes
Référence : O092251210001133
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bois-Colombes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Effectuer les travaux d’entretien et de réparation sur les véhicules à moteur.
Activités principales :
- Assurer l’entretien courant du moteur et des organes mécaniques du véhicule ;
- assurer des missions de transport VL pour le compte du service ;
- détecter et diagnostiquer des pannes ;
- intervenir sur les différents circuits et systèmes du véhicule ;
- sécuriser, utiliser et entretenir l’outillage ;
- contrôler le véhicule ;
- préparer les véhicules pour les passages aux contrôles techniques et aux mines ;
- entretenir les locaux, le matériel et les outils ;
- contrôler l’approvisionnement en matériels et produits.
Profil recherché
A. Compétences requises :
- Connaître dans leur principe et leur pratique les techniques de mécanique (maintenance préventive, contrôle, systèmes…) ;
- connaître et mettre en œuvre les consignes de sécurité et les normes sanitaires ;
- maîtriser la mise en œuvre des matériaux du corps d’état ;
- réaliser des diagnostiques ;
- savoir s’orienter ;
- utiliser les outils manuels et à moteur ;
- connaître les techniques de conduite d’engins et de véhicule ;
- lire et interpréter des documents techniques.
B. Qualités nécessaires à l’exercice de la fonction :
- Disponibilité ;
- bonne présentation ;
- esprit d’équipe et qualités relationnelles ;
- esprit d’initiative notamment en cas d’interventions urgentes ;
- autonomie dans l’organisation et la réalisation du travail ;
- respect de la hiérarchie et des procédures ;
- discrétion et respect de la confidentialité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par mail : jepostule@bois-colombes.com ou par courrier à l'adresse ci-dessous
Monsieur le Maire
Mairie, 15 rue Charles Duflos
92277 BOIS COLOMBES CEDEX
Référence : MECA2026
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 06/10/2026
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*Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle*
