Mécanicien (h/f) - Département des Hauts-de-Seine
Référence : O092260424000923
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Sceaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du pôle attractivité, culture et territoire, la direction de la nature et des paysages agit pour la transition écologique et la préservation du patrimoine naturel des Hauts-de-Seine. Paysagistes, jardiniers, agents d'accueil, arboristes, environnementalistes, organisateurs d'événements, agents administratifs… travaillent ensemble pour améliorer le bien-être des Alto-Séquanais et mettre en œuvre la stratégie « Nature » qui vise à permettre à tous les habitants de disposer d’un espace de nature à moins de 15 minutes à pied de leur domicile. 16 millions de visiteurs sont accueillis chaque année dans les espaces de nature des Hauts-de-Seine, et plus de 300 manifestations y sont organisées.
Votre mission
Rattaché(e) au responsable des ateliers et au responsable de l’équipe transport/mécanique, vous intervenez dans le cadre de la maintenance, du dépannage et de la réparation des véhicules et matériels utilisés par la Direction de la Nature et des Paysages.
Vos activités principales
- Assurer les dépannages et les réparations, en atelier ou sur site, des véhicules électriques, des scooters, des vélos et des matériels horticoles.
- Effectuer les diagnostics de pannes et assurer le suivi des demandes d’intervention et des tableaux de bord ;
- Assurer le rôle de référent adjoint pour la mutualisation des véhicules et contribuer au suivi du logiciel de gestion de flotte (CLEO) ;
- Participer à la livraison de matériel sur les parcs et assurer, en remplacement, la navette courrier interservices ;
- Apporter un renfort ponctuel aux autres secteurs des ateliers si nécessaire.
Profil recherché
Adjoint technique territorial titulaire, ou contractuel possédant un CAP/BEP
Connaissances
- Mécanique moteurs 2 et 4 temps, diesel et mécanique horticole ;
- Électricité automobile et scooters ;
- Notions en mécanique hydraulique ;
- Réglementation en matière de sécurité, contrôle technique et diagnostic ;
- Code de la route et règles de sécurité routière.
Savoir-faire
- Réglage des moteurs et organes mécaniques ;
- Dépose, remplacement et remise en état d’éléments mécaniques ;
- Diagnostic de pannes ;
- Utilisation de logiciels de gestion métier et outils bureautiques ;
- Travail en équipe et respect des procédures ;
- Conduite de véhicules et manipulation sécurisée du matériel.
Savoir-être
- Rigueur, organisation et autonomie ;
- Sens du service public et esprit d’équipe ;
- Bonnes capacités relationnelles ;
- Respect strict des règles d’hygiène et de sécurité.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Pour postuler à nos annonces, envoyez votre C.V. et lettre de motivation à https://recrutement.hauts-de-seine.fr/nos-offres-demploi/detail/mecanicien-h-f
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/08/2026
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*Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle*
