Mécanicien (h/f) - Noisy-le-Grand
Référence : O093260515000408
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Noisy-le-Grand
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité hiérarchique du Chef d’équipe mécanique, vos missions principales sont les suivantes :
- Réparation et maintenance des machines
- Conduite d’engin et transport de marchandises
À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :
Réparation et maintenance des machines
- Réparer les matériels et machines : tondeuses, souffleuse, engins horticoles…
- Réparer les rallonges, des prolongateurs électriques et les faisceaux électriques
- Souder des pièces métalliques
- Dépanner les engins sur site
- Utiliser l’outillage spécifique : cric, chèvre de levage, karcher, disqueuse à métaux, décapeur thermique, scie à ruban, presse manuelle…
Conduite d’engin et transport de marchandises
- Conduire des engins et véhicules : chariot élévateur, tracteurs, 19 tonnes, tractopelles (1CX, 3CX) grue auxiliaire
- Commander des pièces mécaniques et de rechanges et va les chercher chez les fournisseurs
Conditions particulières d’exercice :
- Permis B, EB, C et CACES engins espaces verts
- Habilitation électrique
- CACES chariot automoteur et engin de chantier
- CAP mécanique horticole
Profil recherché
Profil et compétences requises :
Connaissances :
- Connaissance en électromécanique
- Principes, épistémologie et techniques de diagnostic des pannes
- Cadres réglementaire et technique de la maîtrise d'ouvrage et de la maîtrise d'œuvre des interventions techniques
- Maitrise outil informatique et bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
Compétences techniques ou savoir-faire :
- Manipuler un matériel, une marchandise, un armement
- Utiliser un matériel
- Manœuvrer un engin spécialisé
- Diagnostiquer une situation, une difficulté, une anomalie ou un dysfonctionnement
- Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
Aptitudes :
- Autonomie
- Capacité d’analyse
- Faire preuve de rigueur
- Sens de l’organisation
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND
Avantages :
- - Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- - 13ème mois
- - 25 jours de congés annuels
- - 37 heures hebdomadaires + 12 jours de RTT
- - Participation à un contrat de mutuelle santé labellisée et contrat de prévoyance optionnel
- - Amicale du personnel
- - Restaurant municipal
- - Participation aux transports ou participation au parking privé du centre ville
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/07/2026
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*Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle*
