Mécanicien poids lourds / engins agricoles (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUDE
Référence : O011261105000770
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Carcassonne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction des routes et des mobilités, vous intègrerez le service du parc départemental, et plus particulièrement l’unité gestion de la flotte de matériels (équipes atelier et magasin) qui est en charge du matériel de la Direction des routes et des mobilités (flotte orange) : entretien et réparation du matériel mis à disposition des centres routiers et de l'exploitation, garantie de la conformité règlementaire des matériels, gestion des approvisionnements en carburants et huiles des centres routiers, approvisionnement des consommables liés aux activités et renouvellement des matériels en lien étroit avec les utilisateurs dans les divisions territoriales.
Sous l’autorité hiérarchique du gestionnaire de la flotte, vous serez chargé de réaliser :
• L’entretien et la réparation des véhicules en atelier (poids-lourds, engins agricoles et matériel de travaux publics)
• Le dépannage de véhicules sur le terrain (sur l’ensemble du département)
• Des activités ponctuelles d’entretien du site
• Et de participer aux astreintes du parc (été et hiver)
Spécificités du poste :
• Activités physiques sur matériel spécifique
• Déplacements sur l’ensemble du territoire départemental
• Participation aux astreintes
Profil recherché
• Bénéficiant d’une expérience d’au moins 3 années de pratique professionnelle, vous disposez de connaissances avancées en mécanique Poids Lourds, agricole et engins de Travaux Publics, et vous possédez si possible un diplôme reconnu dans l’entretien et la réparation de véhicules poids lourds ou de matériels agricoles
• Vous êtes initié aux outils de diagnostics Poids Lourds RENAULT, IVECO, MERCEDES et d’équipements agricoles (CASE, NOREMAT)
• Attiré par le travail en équipe et doué de capacités relationnelles pour les contacts avec les fournisseurs, vous savez également rendre compte de vos activités
• Disponible et mobile, vous êtes titulaire du permis B (permis C apprécié)
• Vous n’avez pas de restriction à l’exercice des activités du poste
Nous vous proposons :
• Rémunération statutaire
• Restaurant administratif
• Prestations sociales et comité des œuvres sociales
• Accompagnement carrière (formation, mobilité…)
• Aménagement du temps de travail RTT, CET
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Pour plus de renseignements sur le poste, veuillez contacter Arnaud BUQUET, chef du service parc départemental au 04 68 47 71 17.
Postulez directement sur Aude.fr en joignant CV, lettre de motivation, copie de la carte d'identité et pour les titulaires, l'arrêté de situation administrative et les 3 derniers entretiens professionnels.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/12/2026
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Conductrice / Conducteur d'engins lourds, spéciaux ou de sécurité
