MECANICIEN POIDS-LOURDS ET VEHICULES UTILITAIRES (H/F) - SDIS de l'Ain
Référence : O001260825000777
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Bourg-en-Bresse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Service départemental d'incendie et de secours de l'Ain est susceptible de recruter , UN MÉCANICIEN POIDS-LOURDS / VÉHICULES UTILITAIRES (H / F) pour assurer les réparations sur véhicules ≥ à 3,5T du grade d'adjoint technique à adjoint technique principal de 1ère classe
Cet emploi est susceptible d’être pourvu par un contractuel
(article L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Ce poste, basé à l'État-major à Bourg-en-Bresse, est placé sous l'autorité fonctionnelle du chef de service mécanique.
Missions :
• Réaliser l'entretien préventif et curatif des véhicules Poids-lourds et utilitaires
• Diagnostiquer les pannes, établir la liste des pièces nécessaires et procéder aux réparations
• Préparer les véhicules et les présenter au contrôle technique
• Assurer ponctuellement des recherches de panne et réparation électriques et/ou hydrauliques
• Intervenir en atelier et en dépannage sur place - déplacement possible sur le département de l'Ain avec
le véhicule atelier (VAT)
Compétences requises :
• Autonomie en mécanique PL/VU
• Connaissances électriques et hydrauliques
• Capacité à effectuer un diagnostic, lire un schéma technique et utiliser les équipements d'atelier selon les règles de sécurité
• Titulaire CAP/BEP minimum en mécanique PL/VU
• Permis C obligatoire
Profil recherché
• Expérience professionnelle de 5 ans minimum
• Aptitudes au travail en équipe, savoir rendre compte de son activité auprès de sa hiérarchie
• Bon relationnel (relations internes/externes)
• Connaissances en pompes hydrauliques souhaitées
• Connaissances de l'organisation des services d'incendie et de secours appréciées
Régime de travail :
• Travail à temps complet : 35h ou 39h (23 RTT)
Éléments de rémunération :
• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire
• Titres restaurant
• Participation à la protection sociale complémentaire
• Action sociale
Qui sommes-nous ?
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.
L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
- Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
- La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
- La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
- Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
- Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitæ détaillé) devront être adressées, avant le 25 septembre 2026, délai de rigueur, à :
Monsieur le Président du conseil d'administration
du Service départemental d'incendie et de secours de l'Ain
200, avenue du Capitaine Dhonne CS-80033
01001 Bourg-en-Bresse Cédex
Les candidats sélectionnés devront prévoir leur disponibilité pour la commission de recrutement prévue le mardi 29 septembre 2026 matin
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Monsieur Philippe BERNIGAUD, chef du service mécanique (04-37-62-13-63)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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*Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle*
