Mécanicien Poids Lourds (F/H) - Conseil Départemental de l'Eure
Référence : O027261110001241
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Évreux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 27804 €/an € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du Service Unifié des Ateliers Automobiles (SU2A), vous participez directement au maintien en condition opérationnelle des véhicules, engins et matériels du SDIS et du Conseil Départemental de l'Eure (CD27).
Sous la responsabilité de votre chef d'équipe, vous diagnostiquez, entretenez et réparez un parc diversifié en veillant à la sécurité, à la traçabilité des interventions et à la réactivité attendue pour ces véhicules.
Bien plus qu'un atelier classique : un parc unique et polyvalent au coeur du service public de l'Eure.
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Informations pratiques & Spécificités du poste :
Statut : Cadre d'emplois des adjoints techniques (F/H) - catégories C ;
Lieu d'exercice : Site de la Rougemare à Fauville (Evreux);
Contrat : Poste permanent, ouvert aux titulaires et aux contractuels ;
Spécificités : Astreintes, port des EPI obligatoire ;
Contact : Gabrielle GRIFFONNET sera en charge de ce recrutement.
S'épanouir au Département de l'Eure, c'est aussi :
- Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés ;
- Complément indemnitaire lié aux objectifs, à partir de 6 mois d'ancienneté ;
- Plan de formation dynamique ;
- Participation à la protection sociale (santé et prévoyance) ;
- Subventions possibles pour gardes d'enfants, chèques vacances, accès aux loisirs via l'amicale du personnel ;
- Tickets restaurant.
1. Diagnostic, mécanique & maintenance
- Diagnostiquer les pannes (mécanique, électrique, hydraulique) et réaliser les opérations de maintenance courante et curative sur l'ensemble du parc (poids lourds, engins spécialisés, matériels de secours).
- Anticiper les besoins : dresser la liste des pièces de rechange nécessaires aux interventions (programmées ou urgentes), établir les commandes et proposer les travaux de sécurité complémentaires requis.
- Renseigner rigoureusement les ordres de travail (OT) et actualiser les dossiers techniques des véhicules et des matériels.
2. Travaux d'adaptation & chaudronnerie
- Monter ou modifier des équipements annexes dans le strict respect de la réglementation routière.
- Réaliser des pièces et adaptations sur mesure en atelier (métaux en feuille ou profilé, soudure, découpe).
3. Vie de l'atelier & continuité de service
- Veiller à l'entretien, au rangement et à la propreté de l'atelier, de l'environnement de travail et de l'outillage collectif.
- Assurer les astreintes techniques et rendre compte des difficultés et/ou dysfonctionnement.
- Contribuer au bon fonctionnement du service, à la polyvalence et à l'esprit d'équipe du SU2A.
- Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de protection de l'environnement.
Profil recherché
- Titulaire d'un diplôme en maintenance des véhicules exigé avec une expérience significative (idéalement 5 ans et plus). Le permis poids lourds (C/CE) serait apprécié.
- Vous avez de solides connaissances techniques relatives aux véhicules poids-lourds, aux engins agricoles, en électricité et en chaudronnerie.
- Vous savez entretenir et sécuriser l'atelier et ses équipements, comprendre et interpréter des fiches et plans techniques, travailler en équipe et rendre compte de votre activité ;
- Doté de réactivité, d'esprit d'analyse, de rigueur, d'adaptaion et de force de proposition, vous savez gérer votre temps et hiérarchiser vos tâches.
Type de poste: Titulaire
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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service-recrutement@eure.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 09/01/2027
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*Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle*
