Mécanicien polyvalent - DEPARTEMENT DU PUY DE DOME
Référence : O063261005000517
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : La Bourboule
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Conseil départemental du Puy-de-Dôme s'inscrit dans une logique de proximité et une volonté de solidarité, portée par ses agents territoriaux et ses élus. Exerçant plusieurs compétences sur l'ensemble du Puy-de-Dôme, le Conseil départemental propose des emplois variés et épanouissants.
Au sein de l'équipe du centre annexe de La Bourboule, vous exécutez l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective sur les véhicules automobiles, véhicules utilitaires, et matériels industriels (véhicules poids-lourds, matériels de déneigement, matériels de travaux publics, machinisme agricole, et leurs équipements), affectés sur le secteur couvert par l'atelier.
En tant que mécanicien polyvalent, vous assurez l'entretien et la maintenance des véhicules rattachés aux points d'appui.
Vous réalisez les opérations de maintenance préventive et corrective et intervenez sur les différents organes mécaniques.
Vous réparez ou remplacez les pièces défectueuses et mettez en oeuvre vos compétences en mécanique lourde, hydraulique, circuits pneumatiques et électricité.
Vous diagnostiquez les pannes à l'aide d'outils et de logiciels de diagnostic. Vous effectuez les révisions périodiques, les contrôles des organes de sécurité et les essais après intervention. Vous identifiez les pièces à remplacer et préparez les commandes en lien avec le chef d'équipe.
Vous assurez le suivi des interventions en renseignant les fiches d'entretien et les ordres de réparation. Vous signalez à votre hiérarchie toute anomalie constatée sur les véhicules ou les équipements.
Vous pouvez intervenir pour des dépannages ou des opérations de remorquage et réalisez ponctuellement des essais de fonctionnement et pouvez effectuer des transferts de matériels. Vous conseillez également les utilisateurs sur l'usage et l'entretien courant des véhicules. Vous participez aussi à la maintenance des matériels de viabilité hivernale et au suivi des contrôles techniques réglementaires.
Vous contribuez au bon fonctionnement de l'atelier en maintenant votre poste de travail propre et organisé. Vous gérez votre outillage, assurez le tri des déchets et renseignez votre fiche de travail. Vous veillez au respect des règles de sécurité et participez à l'amélioration des conditions de travail.
Vous participez enfin aux astreintes liées à la viabilité hivernale en qualité de mécanicien.
Profil recherché
Nous recherchons un candidat titulaire d'un CAP/BEP/Bac professionnel en mécanique automobile ou poids lourds ou engins agricoles/TP.
Ce poste requiert de la rigueur, de l'autonomie et de la réactivité.
Il est attendu un candidat sachant travailler en équipe, étant en capacité à rendre compte à sa hiérarchie et travaillant dans le respect du port des EPI, des règles d'hygiène et de sécurité, ainsi que de l'environnement.
Permis B et C (obligatoires), BE, CE (éventuellement).
Informations complémentaires :
Poste ouvert aux Adjoints Techniques Territoriaux.
Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale et mutuelle santé.
Horaires fixes : 7h00-12h00 / 13h30-16h30 (40h) + RTT.
Astreintes durant la période hivernale
Fonctions RIFSEEP : Agent de maintenance, d'entretien ou de restauration
Comité des Oeuvres Sociales (COS)
Tickets restaurants
Résidence administrative : La Bourboule.
Les entretiens de recrutement se dérouleront le mercredi 2/12/2026 au DRAT Sancy 68 rue Fernand Forest 63150 LA BOURBOULE.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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*Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle*
