Mécanicien polyvalent - MAIRIE DE LABARTHE SUR LEZE
Référence : O031260331001675
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Labarthe-sur-Lèze
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels traitement indiciaire + IFSE mensuel + CIA + Adhésion au CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Assurer l’entretien du parc de véhicules et d’engins communaux, dans un atelier équipé et autonome, au sein des Services Techniques.
Cette mission s’inscrit dans une démarche transversale, de renforcement de l’entretien préventif et curatif, afin d’améliorer, en régie, la pérennité technique, la qualité d’usage et la sécurité des équipements pour renforcer le professionnalisme et la qualité du service de proximité rendu sur le terrain.
* Assurer l’entretien du parc VL, PL, engins, motoculture :
- entretien courant : moteur, électricité, pneumatiques, hydraulique, carrosserie, freinage, équipements de sécurité…
- grosses réparations sur VL et engins,
- respect des règles de sécurité et fiches de travail,
* Dépannage pour assurer la continuité du service public :
- SOS dépannage en atelier et sur le terrain,
- diagnostique des pannes, commande de pièces détachées ou prestations,
- chantier en équipe polyvalente inter services.
* Proximité, gestion et suivi du parc :
- remontées de terrain sur l’état du patrimoine et des demandes des utilisateurs,
- information, conseil d’usage et d’entretien aux utilisateurs,
- préparation et suivi de tous les contrôles techniques, périodiques, réglementaires,
- fiche de suivi des travaux et des véhicules,
- lien avec les services supports assurances, comptabilité…
- gestion et entretien du local atelier et de ses équipements,
- gestion des consommables et carburants.
Profil recherché
CAP mécanicien VL ou agricole + expérience similaire minimum 3 ans,
- permis B, E exigés et C souhaité, CASES engins levage…
- connaissances en hydraulique ou électricité auto ou motoculture significatives,
- excellent relationnel et sens de la communication pour travail en équipe,
- autonomie et rigueur dans le travail,
- sens de la polyvalence, de l’initiative et de l’organisation,
- connaissances informatiques et capacité d’adaptation aux évolutions techniques des matériels.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier : lettre motivation + CV + dernier diplôme obtenu + dernier arrêté de position, attestation RQTH, habilitations, CACES...) doivent être adressé à Monsieur le Maire en 1 seul PDF sur la boîte mail suivante : sandrine.putz@labarthesurleze.com -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 10/07/2026
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*Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle*
