Mécanicien réparateur poids lourds (F/H) - DEPARTEMENT DES DEUX SEVRES
Référence : O079251001409004
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Niort
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de l'unité garage, vous assurez la maintenance mécanique de l'ensemble du parc technique du Département 79, et plus particulièrement des engins dédiés à l'entretien de la route et de ses dépendances (Matériels travaux publics, tracteurs agricoles, matériels de débroussaillage) et des véhicules utilitaires légers.
Au sein de l'unité garage, vous assurez la maintenance mécanique de l'ensemble du parc technique du Département 79, et plus particulièrement des engins dédiés à l'entretien de la route et de ses dépendances (Matériels travaux publics, tracteurs agricoles, matériels de débroussaillage) et des véhicules utilitaires légers.
* Procéder à l'entretien, aux révisions, aux grosses réparations et aux essais routiers des matériels/véhicules/engins de la collectivité;
* Confirmer, à partir d'un ordre de réparation, le diagnostic rapide et le faire partager à son responsable hiérarchique (utilisation outil informatique);
* Consigner sur les ordres de réparation, la liste de pièces à remplacer;
* Effectuer les réglages nécessaires et renseigner le carnet d'entretien;
* Livrer le véhicule et assister aux conseils d'ordres technique et mécanique auprès des chauffeurs;
* Remplir les comptes-rendus journaliers;
* Participer aux astreintes mécanique;
* Participer et assister les organismes de contrôle aux visites périodiques réglementaires;
Profil recherché
Vous possédez une bonne maîtrise de la mécanique générale, hydraulique, électrique, climatisation, pneumatique, outils informatiques, soudure, et une bonne connaissance de la réglementation métier, procédures et des modes opératoires, tout en appliquant les normes et les dispositifs d'hygiène et de sécurité au travail (chaussures/protections auditives), mais également de la conformité réglementaire et sécuritaire du véhicule lors des essais sur route.
Vous devrez savoir détecter - analyser - diagnostiquer les dysfonctionnements et les pannes et savoir lire et interpréter un schéma technique et apporter suivi et conseils techniques aux utilisateurs.
Vous savez faire preuve d'organisation, de rigueur, de réactivité et savez être méthodique et ordonner. Vous possédez une bonne capacité d'écoute, et s'avez interagir afin de renseigner et informer les utilisateurs en cas de recherche de panne.
Vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe, votre communication de l'information et vos propositions d'actions correctives et piste d'amélioration. Vous devrez être autonome en sachant rendre compte des interventions.
Conditions de travail liées au poste :
* Permis B indispensable, permis C et E(C) obligatoire
* Habilitation conduite en sécurité chariot élévateur et habilitation climatisation
* Poste permanent, à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle
* Cycle de travail de 39 heures par semaine ouvrant droit à 25 congés annuels et 23 RTT par an
* Cadre d'emplois des adjoints techniques ou agents de maîtrise territoriaux
En rejoignant le Département, vous intégrez :
- Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes
- Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action
Nos atouts:
- Une organisation de travail souple et propice à l'équilibre personnel et professionnel, dans un cadre de vie agréable, au vert et à proximité de l'océan
- De réelles perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Gestionnaire logistique
