Mécanicien spécialisé poids lourds et industriels (C) H/F - Direction des infrastructures
Référence : O017261013001690
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saintes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La direction des Infrastructures compte environ 500 agents qui gèrent, exploitent, entretiennent et aménagent 6 200 km de routes départementales, 1300 ouvrages d‘art dont 4 grands ouvrages. Elle réalise des missions de maîtrise d‘ouvrage et de gestion du domaine public, au travers de ses 4 agences territoriales (Jonzac, Saint- Jean d’Angély, Marennes et Echillais) encadrant 29 centres d‘exploitation répartis sur le département, du Centre Technique Départemental et des services support basés à Saintes. Elle assure également la maîtrise d‘œuvre pour d’autres directions et ses besoins propres, réalisée par l‘intermédiaire de ses 8 bureaux d‘études répartis sur le territoire. Motivation, esprit d‘équipe, ouverture d‘esprit, compétences techniques sont nécessaires pour mener à bien la réalisation de ces missions.
Au sein de la Direction des Infrastructures et du Centre Technique Départemental de Saintes, vous contribuez au maintien en condition opérationnelle des véhicules, engins et matériels indispensables à l'entretien et à l'exploitation du réseau routier départemental.
En intégrant notre atelier, vous participez directement à la sécurité des agents, à la continuité du service public et à la performance des interventions réalisées sur l'ensemble du territoire départemental.
Vos missions sont les suivantes :
Assurer la maintenance des véhicules poids lourds et industriels gérés par le CTD :
- Participer au diagnostic des pannes et analyser les opérations mécaniques à effectuer ;
- Lister les pièces, en liaison avec les chefs d'équipe ateliers ;
- Réaliser les travaux d'entretien, de réparation, de dépannage sur l'ensemble du réseau routier du département, de remise en état ou d'amélioration des équipements des engins et matériels, dans les règles de l’art et dans le cadre précisé par la hiérarchie.
Tenir à jour les carnets d'entretien :
- Noter ses propres interventions mécaniques ;
- Alerter sur les problématiques réglementaires (contrôles obligatoires,...).
Mettre en œuvre les mesures d’hygiène et de sécurité propres au fonctionnement de l’atelier :
- Utiliser les moyens de protection individuelle et collective ;
- Réaliser les opérations de maintenance avec les matériels et l'outillage adaptés.
Profil recherché
Vous êtes passionné(e) par la mécanique et appréciez le travail sur des véhicules techniques et matériels spécialisés.
Vos atouts :
- Disponibilité ;
- Autonomie ;
- Sens des responsabilités ;
- Sens du service public ;
- Être titulaire du permis B et EB.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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- Ghislain SABATHE (Responsable du CTD) - pour les questions techniques : 05.46.98.39.12
- Nina GARCIA (Chargée de recrutement) - pour les questions RH : 05.46.31.74.75
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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*Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle*
