Mécanicien travaux publics F/H - Conseil départemental de la Haute-Garonne
Référence : O031260427000728
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Portet-sur-Garonne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels statutaire + RIFSEEP + prime article 111 versée en mai et novembre (2x815€) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au coeur de cette dynamique, la Direction des Routes pilote l'entretien, la modernisation et la sécurité de 6 200 km de routes départementales, dont 500 km en zone montagneuse.
Le Parc Technique Départemental, est un acteur stratégique. Véritable centre logistique, il assure la gestion des infrastructures, des véhicules et des équipements essentiels à nos interventions.
Rejoindre notre équipe, c'est s'engager pour un réseau routier moderne, sûr et performant, au service de tous les usagers.
C'est pour participer au développement de ce beau territoire que le Conseil départemental de la Haute-Garonne propose aujourd'hui un poste de Mécanicien travaux publics H/F.
Prenez part à une mission concrète et utile, au cœur d'un territoire qui bouge !
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260427000728-mecanicien-travaux-publics-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 3 (CAP/BP) ou de niveau 4 (Bac) dans les domaines des véhicules de transport routier, des matériels agricoles, des matériels de construction et de manutention ou des voitures particulières. Vous détenez les permis VL et PL ainsi que les CACES R482, R484, R485, R486 et R489, indispensables à l'exercice de vos missions. Une expérience dans le domaine des matériels de construction et de manutention constitue un atout fortement apprécié.
Vous maîtrisez les principes de fonctionnement et d'entretien des véhicules et connaissez les systèmes mécaniques, thermiques, électroniques et hydrauliques des véhicules et engins. Vous appliquez les procédures et la réglementation liées à l'entretien, dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et des normes qualité, et disposez de notions en réglementation du contrôle technique.
Vous lisez et comprenez les normes techniques et les procédures de votre champ d'intervention. Vous analysez les défaillances, réalisez les opérations de maintenance et de réparation nécessaires, rendez compte de votre activité et savez alerter si besoin. Vous vous adaptez aux évolutions professionnelles et techniques, utilisez les appareils de contrôle et communiquez efficacement avec des interlocuteurs variés.
Vous faites preuve de méthode, de rigueur et d'un bon sens de l'organisation. Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe, adoptez une attitude respectueuse et à l'écoute, et faites preuve d'autonomie, d'adaptabilité et de pédagogie.
Vous pouvez candidater sur ce poste jusqu'au 16 septembre 2026 inclus.
Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter Lucile BONTEMPS, Chargée de recrutement, par mail à lucile.bontemps@cd31.fr
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Merci de candidater directement sur le site du Conseil Départemental de la Haute-Garonne : https://recrutement.altays-progiciels.com/conseil-departemental-de-la-haute-garonne/fr/offres/mecanicien-travaux-publics-hf-2827899.html
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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*Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle*
