Médecin - (H/F) - Mairie de TRAPPES
Référence : O078241101388997
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Trappes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En tant que Médecin généraliste au sein du Centre de Santé de la ville, vous devrez :
* Intégrer une équipe pluriprofessionnelle de trois médecins généralistes, une gynécologue, une pédiatre, une allergologue, un psychiatre, une IPA, deux infirmières et une équipe administrative
* Assurer des consultations de médecine générale programmées ou non programmées
* Suivre des patients dans la durée, avec un accent sur les actions de prévention
* Participer aux réunions de concertations pluriprofessionnelles
* Participer à l'élaboration des protocoles de soins et du projet de santé du Centre
* Participer à des actions de santé et de prévention en lien avec les différents acteurs du territoire
MISSIONS PRINCIPALES
* Intégrer une équipe pluriprofessionnelle de trois médecins généralistes, une gynécologue, une pédiatre, une allergologue, un psychiatre, une IPA, deux infirmières et une équipe administrative
* Assurer des consultations de médecine générale programmées ou non programmées
* Suivre des patients dans la durée, avec un accent sur les actions de prévention
* Participer aux réunions de concertations pluriprofessionnelles
* Participer à l'élaboration des protocoles de soins et du projet de santé du centre
* Participer à des actions de santé et de prévention en lien avec les différents acteurs du territoire
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
* Emploi temps plein
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
* Filière(s) : médico-sociale
* Date de début : dès que possible
* Lettre de motivation : obligatoire
* Motif de recrutement (art. du CGCT) - Info RH : art. L. 332-14
Profil recherché
* Diplômes :
Diplôme d'Etudes Spécialisée de médecine Générale - Inscrit au Conseil de l'ordre des médecins
Poste ouvert aux étudiants sous licence de remplacement.
* Expérience :
Souhaitée et poste ouvert aux étudiants sous licence de remplacement.
* Connaissances :
Connaître les spécificités de fonctionnement d'un Centre de santé
* Compétences et aptitudes requises :
* Savoir travailler en équipe pluridisciplinaires
* Savoir utiliser les outils bureautiques et logiciel métier
* Qualités relationnelles et d'écoute
* Sens du service public
* S'assurer de la veille des actualités médicales
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 1ère classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Médecin
