Médecin - Mairie de RIORGES
Référence : O042260811000818
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Riorges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Riorges est une ville de 11 161 habitants, 2ème ville de la communauté d’agglomération du Roannais et réputée pour sa tranquillité et son cadre de vie. Le Centre de Santé Municipal est situé à proximité des commerces, dans un secteur résidentiel. A égale distance entre Lyon, Clermont-Ferrand et Saint-Etienne, Riorges est bien desservie en trains.
La Ville de Riorges a ouvert son centre de santé municipal en février 2022. Six médecins y exercent actuellement. Ils sont déchargés de la partie administrative grâce à la présence de deux secrétaires médicales. Afin de compenser de prochains départs en retraite et ainsi continuer à répondre aux besoins de santé du territoire, la commune de Riorges recherche de nouveaux médecins généralistes.
- Réaliser les soins de médecine générale (consultations sur place et si besoin visites à domicile)
- Tenir le dossier informatisé des patients et la cotation de ses actes (données ROSP)
- Faciliter l’accès aux soins, à la prévention et à la santé
- Orienter et conseiller le patient dans son parcours de soins
- Participer aux actions de santé publique
- Participer à la permanence des soins sur le secteur de Roanne
- Participer au travail d’équipe (étude des dossiers complexes, projet médical du Centre, actions collectives)
Profil recherché
Profil et aptitudes recherchés
Médecin titulaire du DES de médecine générale inscrit ou pouvant s’inscrire à l’ordre des médecins
(les candidats venant de sortir de l’internat sont les bienvenus ! )
Maitrise du français
Aptitude au travail en équipe
Aptitude à l’utilisation d’outils bureautiques et logiciels métiers
Respect des règles du secret médical et déontologiques
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Par mail : resssources.humaines@riorges.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 1ère classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/11/2026
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Médecin
