Médecin conseiller technique responsable départemental– DSDEN Loire
Référence : MENJ-10-2026-46374
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Lyon
- Localisation : 11 Rue DES DOCTEURS CHARCOT 42023 ST ETIENNE CEDEX 2
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires IFSE groupe 2
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Les missions du médecin conseiller technique départemental (MCTD) sont les suivantes :
1.Élaboration et mise en œuvre de la politique académique
- Il participe en lien avec le médecin conseiller technique du recteur à la définition et à la mise en œuvre des axes prioritaires de la politique de santé en faveur des élèves (ex : l'organisation des bilans de santé obligatoires)
- Il élabore et met en place, en lien avec les autorités de référence et avec l'infirmier, le psychologue et l’assistant social conseillers techniques, les protocoles spécifiques dans le cadre de la protection individuelle et collective (ex : crises sanitaires)
- Il participe à l'élaboration de conventions de partenariats
- Il propose la répartition sur le département des postes de médecins et de secrétaires, ainsi que l'organisation des 6 centres médico-scolaires.
2. Développement de partenariats
L'activité du MCTD s'inscrit dans les partenariats avec les représentants des services départementaux de l'État, les collectivités territoriales, la maison départementale des personnes handicapées :
- Il participe à la définition et/ou la construction de plans, programmes et actions.
- Il est dans ces instances le représentant de l'institution
- Il participe à la veille et à l’alerte sanitaires, en lien avec l’ARS, le CHU et le centre de lutte anti-tuberculeux.
- L’activité suppose un travail en partenariat en interne avec les services de la DSDEN (service de l’école inclusive et division de l’élève)
3.Coordination et encadrement technique
Le MCTD organise les activités et participe à la planification des moyens propres au service.
- Il veille aux conditions d'exercice des médecins et des secrétaires.
- Il définit les tâches des secrétaires affectés aux centres médico-sociaux scolaires
- Il propose une définition des secteurs et l'organisation des activités des médecins, contribue à l'animation et la coordination des équipes
- Il réalise, par délégation du directeur académique, les entretiens professionnels des médecins et des secrétaires. Il rédige le rapport annuel d'activités.
4. Expertise
Le MCTD apporte son expertise et son conseil au directeur académique.
- Il émet un avis dans le cadre des demandes d’aménagements de la scolarité
- Il participe aux commissions départementales spécifiques de l'éducation nationale et dans le cadre de ses compétences, à toute autre instance de coordination, dont le CESCE départemental
- Il met en œuvre, en concertation avec les autres conseillers techniques, infirmier, social et psychologue, l’accompagnement des élèves en cas de crise ou d’événement traumatique.
5. Conduite d'études et d'actions de recherche sur la santé des élèves
Profil recherché
Profil recherché
- Doctorat en médecine
- Médecin de l’éducation nationale 1ère classe ou hors classe
- Expérience en management appréciée
Compétences techniques :
- Connaissance générale du fonctionnement du système éducatif et de ses enjeux
- Connaissance de la législation
- Capacités d’analyse
- Maîtrise des techniques de communication
- Informatisation des données médicales
Compétences médicales :
- Générales, en particulier sur la santé de l’enfant et de l’adolescent
- Santé publique
- Déontologie
Compétences managériales :
- Expérience en encadrement d’équipe
- Sens de l’organisation, capacité à prioriser
- Disponibilité, adaptabilité
Compétences relationnelles :
- Sens du service public
- Qualités d’écoute, de dialogue et de médiation
- Discrétion et rigueur professionnelles
- Capacité à travailler en partenariat
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 8 Doctorat/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Au sein de la région académique Auvergne Rhône Alpes, l'Académie de Lyon s’étend sur les départements de l’Ain, de la Loire et du Rhône. Elle compte 625 000 élèves répartis dans 2 147 écoles, 313 collèges et 204 lycées, lycées professionnels et établissements régionaux d’enseignement adapté (EREA). Avec près de 60 000 agents, dont 45 000 enseignants, l'académie de Lyon, est le premier employeur de son territoire.
Elle offre des opportunités de métiers et de parcours diversifiés : professeurs des écoles, professeurs en collèges et lycées, conseillers principaux d'éducation (CPE), assistants d'éducation (AED), accompagnants des élèves en situation de handicap (AESH) et autres personnels en établissements scolaires, services académiques et départementaux (personnels administratifs, techniques, médico-sociaux, de jeunesse et sports et d’encadrement).
+ d'informations sur l’académie www.ac-lyon.fr
À propos de l'offre
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Les compléments de rémunération : ✔️Participation à la mutuelle employeur, ✔️Remboursement forfaitaire du titre de transport (75% du montant de transport en commun), ✔️Versement de la prime de mobilité durable (de 100 à 300€/an en fonction du nombre de déplacements réalisés), ✔️Supplément familial de traitement si vous avez des enfants à charge, Nos avantages : ✔️Préau permet de bénéficier de prestations culturelles, sociales, sportives, touristiques et de loisirs.
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- Responsabilités importantes dans un environnement exigeant
- Respect du secret médical et des obligations de confidentialité
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Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
