Médecin coordonnateur - CONSEIL DÉPARTEMENTAL DU RHÔNE
Référence : O069261019000807
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en Médecine et au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ?
Rejoignez le Département du Rhône et contribuez à une mission essentielle d'accompagnement et d'évaluation des situations de handicap au sein de la Maison Départementale et Métropolitaine des Personnes Handicapées (MDPH).
Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire.
En tant que médecin coordonnateur de la MDPH, vous assurez un rôle stratégique et réglementaire au service de la qualité de l'évaluation des situations de handicap et de la coordination de l'expertise médicale.
Vos principales missions seront de :
• Assurer la coordination médicale et apporter votre expertise auprès de l'ensemble des professionnels médicaux et paramédicaux de la MDPH (3 médecins, 2 médecins vacataires et 5 professionnels paramédicaux).
• Accompagner, former et soutenir les professionnels dans leurs pratiques par la création d'outils, de référentiels et de procédures communes.
• Coanimer les réunions des évaluateurs avec la responsable de la coordination médico-sociale.
• Présenter les éléments médicaux des dossiers examinés en Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) et contribuer à la compréhension des situations individuelles.
• Assurer l'évaluation des dossiers des secteurs enfance et adulte au sein des équipes pluridisciplinaires de la plateforme d'évaluation médicale.
• Évaluer les recours administratifs préalables obligatoires (RAPO) en lien avec la cellule juridique et la cheffe de service de la MDPH.
• Rédiger les mémos médicaux dans le cadre des contentieux portés devant les juridictions compétentes.
• Présenter les dossiers des usagers rhodaniens lors des commissions d'admission organisées par l'Agence Régionale de Santé (ARS) ou le Département du Rhône.
• Coanimer et développer les partenariats avec les établissements et services médico-sociaux, ainsi qu'avec les partenaires institutionnels du champ du handicap (ARS, Éducation nationale, etc.).
• Participer à la mise en œuvre des évolutions des systèmes d'information nationaux et locaux liés au handicap (IODAS, SIH, projets CNSA, SIE).
• Assurer une veille réglementaire et technique sur les évolutions législatives, médicales et médico-sociales relatives au handicap.
Profil recherché
Vos compétences à partager :
Vous disposez d'une solide expertise médicale et d'une excellente connaissance du champ du handicap, de son environnement institutionnel et médico-social.
Reconnu pour votre capacité à fédérer et accompagner des équipes pluridisciplinaires, vous savez transmettre vos connaissances, développer des outils d'aide à la décision et porter des projets transversaux.
Vous êtes également apprécié pour vos qualités relationnelles, votre capacité d'analyse, votre sens du travail en partenariat et votre aptitude à prendre part à des instances décisionnelles.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise avec les systèmes d'information métiers.
Vous êtes titulaire du diplôme d'État de docteur en médecine et idéalement doté d'une expérience dans le domaine du handicap, de l'évaluation médico-sociale ou au sein d'une MDPH.
• Type de contrat : contractuel / titulaire
• Poste à temps plein à pourvoir dès que possible
• Poste basé à Lyon
• Catégorie du poste : A +
• Cadre d’emploi : Médecin territorial
• Filière : médicale
• Groupe RIFSEEP : A4
• 34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT
• Prise en charge à 75% d’abonnement transport en commun
• Carte restaurant, prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs, etc.
Recrutement pour poste permanent, par voie de mutation, de détachement, contractuelle.
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez un collectif dynamique et attaché au sens du service public.
Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. En conventionnant avec le FIPH, le Département du Rhône a fait le choix d’une démarche pro-active et inclusive.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Merci de déposer votre CV et lettre de motivations
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/03/2027
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Médecin
