Médecin Coordonnateur - EPSII
Référence : O040260729001112
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Dax
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Centre Départemental de l’Enfance et de la Famille (CDEF) des Landes recrute un(e) Médecin Coordonnateur(trice) pour la Plateforme de Coordination et d’Orientation (PCO) 7-12 ans du C.M.P.P. départemental.
Votre mission principale est de favoriser l’accès au diagnostic et aux soins des enfants de 7 à 12 ans présentant une suspicion de Trouble du Neurodéveloppement (TND), en coordonnant les parcours de bilan et d’intervention précoce et en mobilisant l’ensemble des acteurs du territoire.
Pilotage des parcours diagnostiques et d’intervention précoce
o Assurer l’évaluation clinique et la coordination des parcours de soins ;
o Valider les demandes d’admission adressées à la PCO;
o Organiser et superviser les parcours de bilan et d’intervention précoce en lien avec les professionnels de santé, les établissements médico-sociaux et les familles ;
o Orienter les situations complexes vers les centres experts de niveau 3 lorsque nécessaire ;
o Assurer le suivi médical des situations en collaboration avec l’équipe de la PCO;
o Superviser les réunions de synthèse ;
o Garantir la qualité des évaluations et des bilans réalisés ;
o Veiller à l’application des recommandations de bonnes pratiques professionnelles de la Haute Autorité de Santé ;
o Assurer l’animation clinique des réunions de coordination pluriprofessionnelles ;
o Répondre aux sollicitations médicales des professionnels de la plateforme.
Appui aux professionnels du territoire
o Être une ressource pour les professionnels impliqués dans le repérage des TND ;
o Accompagner les médecins adresseurs et autres professionnels dans leurs démarches d’orientation ;
o Assurer un soutien téléphonique ou en visioconférence aux professionnels de première ligne.
Développement et animation du réseau territorial
o Participer aux réunions partenariales et aux actions de coordination territoriale ;
o Développer les collaborations avec les acteurs sanitaires, médico-sociaux et éducatifs du territoire ;
o Favoriser la coopération entre les professionnels de première, deuxième et troisième ligne intervenant dans le champ des TND.
Participation à la vie du service
o Contribuer au rapport annuel d’activité ;
o Participer à l’analyse des tableaux de bord et au suivi de l’activité ;
o Participer à la démarche qualité et à l’amélioration continue ;
o Contribuer à la rédaction et à la mise à jour des procédures et outils institutionnels ;
o Participer aux réunions et projets transversaux du CDEF.
Profil recherché
Formation
o Doctorat en médecine obligatoire ;
o Docteur en pédopsychiatrie apprécié ;
o Expérience ou expertise dans le champ des Troubles du Neurodéveloppement souhaitée ;
o Inscription à l’Ordre des Médecins ;
o Permis B indispensable
Compétences attendues
o Connaissance des politiques publiques et dispositifs relatifs aux TND ;
o Connaissance des réseaux sanitaires, médico-sociaux et éducatifs ;
o Capacité à coordonner des parcours complexes ;
o Capacité d’analyse clinique et de prise de décision ;
o Qualités rédactionnelles et organisationnelles ;
o Maîtrise du travail partenarial et de l’animation de réseau ;
o Capacité à accompagner et soutenir les professionnels du territoire.
Qualités personnelles
o Sens des responsabilités ;
o Esprit d’équipe et collaboration pluridisciplinaire ;
o Écoute et empathie auprès des familles ;
o Disponibilité et adaptabilité ;
o Respect des règles déontologiques et éthiques ;
o Rigueur et sens de l’organisation ;
o Esprit d’initiative.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
CV + Lettre de motivation
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/10/2026
-
Médecin
