Médecin coordonnateur (H/F) - BEZIERS
Référence : O034260904000538
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Béziers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Titulaire ou Contractuel ou Vacataire
Temps non complet 80%
Sous la responsabilité et l'autorité administrative de la Directrice de l'établissement, le médecin coordonnateur élabore, avec l'équipe soignante, le projet général de soins, s'intégrant dans le projet d'établissement, coordonne et évalue sa mise en oeuvre.
Il est le garant de la qualité et de la sécurité de la prise en charge médicale du résident.
Evaluer et suivre les résidents :
Examiner le dossier médico-social de pré admission en équipe pluridisciplinaire, et proposer un temps de visite.
Donner un avis motivé sur l'adéquation entre l'état de santé du futur résident et la structure.
Coordonner la réalisation d'une évaluation gériatrique. Dans ce cadre, effectuer des propositions diagnostiques et thérapeutiques, médicamenteuses et non médicamenteuses.
Il transmet ses conclusions au médecin traitant.
L'évaluation gériatrique est réalisée à l'entrée du résident puis autant que de besoins.
Participer à l'évaluation du niveau de dépendance des résidents, en collaboration avec l'équipe soignante.
Réaliser des prescriptions médicales pour les résidents de l'établissement.
Garantir la pérennité du projet de soins et de vie s'intégrant dans le projet d'établissement :
Participer au développement du réseau gériatrique.
Participer activement aux différents projets de l'EHPAD: réunions qualité, projets personnalisés/individualisés, évaluation interne, information du dossier, démarche qualité (protocoles, procédures). Promouvoir les relations avec les familles en lien avec la direction, le cadre de santé, l'infirmière coordinatrice, la psychologue.
Coordonner, avec le concours de l'équipe soignante, un rapport annuel d'activité médicale signé conjointement avec le Directeur de l'établissement.
Organiser, dans le respect de la réglementation, les moyens permettent d'assurer la traçabilité des informations et la qualité des transmissions.
Participer à la mise en oeuvre de conventions avec le secteur hospitalier.
Contribuer à la gestion de la qualité de la sécurité des soins et des risques :
En collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire : établir des protocoles de soins, veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels, formule toute recommandation utile dans ce domaine et contribue à l'évaluation de la qualité des soins.
Profil recherché
Diplôme de Médecin avec une spécialité en Gériatrie, une capacité de Gérontologie ou un DU de Médecin Coordonnateur (ou, à défaut , d'une attestation de formation continue).
Inscription obligatoire à l'Ordre des Médecins
- Elaborer le projet général de soins avec l'équipe soignante
- Intégrer le projet de soins dans le projet d'établissement
- Coordonner et évaluer la mise en oeuvre du projet de soins
- Garantir la qualité et la sécurité de la prise en charge médicale du résident
Type de poste: Titulaire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Mme ORCIERE Jocelyne - Directrice EHPAD 'LES CASCADES' Tél : 04 67 62 32 53
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/10/2026
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Médecin
