Médecin de crèche (h/f) - Fontenay-sous-Bois
Référence : O094260819000591
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fontenay-sous-Bois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Directrice Petite Enfance, le médecin de crèche assure la prévention médicale, psychologique et sociale ainsi que l'éducation pour la santé en faveur des enfants. Joue un rôle de prévention et dépistage des handicaps et oriente pour leur prise en charge.
Activités:
- Emettre des avis sur l'admission des enfants
- Assurer le suivi des enfants, la surveillance médicale (croissance staturo-pondérale, développement psychomoteur et affectif de l'enfant) et le dépistage d'éventuelle maladie ou handicap ou déficit sensoriel
- Prendre en charge les mesures prophylactiques vis-à-vis des adultes présents auprès des enfants, et les mesures nécessaires en cas d'épidémie ou de maladie à déclaration obligatoire
- Veiller au respect des règles d'hygiène pour le personnel et les locaux et à l'application des règles diététique
- Participer, avec sa spécificité, au projet de la crèche
- Jouer un rôle de " promoteur de la santé " à travers les rencontres avec les parents
- En crèche familiale, assurer des visites au domicile des assistantes maternelles
Profil recherché
Connaissances pré-requises:
- Cadre réglementaire de la Petite Enfance
- Outils informatiques
Formation et diplômes requis Titulaire du diplôme d'Etat de médecine
Compétences professionnelles
- Sens du service public et des relations humaines
- Disponibilité
- Capacité à travailler en équipe élargie
Conditions d'exercice:
15 heures hebdomadaires selon structures
* Spécificités du poste
En cas de nécessité, adaptation des horaires de travail en fonction des besoins du service
Discrétion (le respect du secret professionnel est obligatoire, il est régit par l'article 378 du code pénal)
Prise de congés sur les congés scolaires pendant la période estivale et en fonction des nécessités de service
Réunions ponctuelles en soirée
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
à Candidatures.recrutements@fontenay-sous-bois.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/10/2026
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Médecin
