Médecin de PMI (h/f) - Conseil Départemental du Var
Référence : O083261110000826
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Toulon
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le médecin coordonnateur départemental est au cœur de la prévention et de la promotion de la santé. Il associe activité clinique, expertise médicale, pilotage de politiques publiques et management fonctionnel des professionnels intervenant en santé sexuelle et vaccination sur les 7 territoires de PMI du Var
Le poste
Référence du poste : 1058-10
Nature de l’emploi : vacant
Catégorie : A
Localisation : Toulon
Pourquoi rejoindre la PMI du Var ?
Intégrer notre service, c’est choisir une médecine d’équipe stimulante, où vous contribuez activement à construire un service moderne et ambitieux. Le Département du Var porte une politique forte de santé publique (1 000 premiers jours, réduction des inégalités) : rejoignez une pratique où votre expertise impacte directement le parcours des enfants et des familles.
Pour intervenir tôt, accompagner les familles et protéger les enfants les plus vulnérables.
Pour agir sur les inégalités de santé et participer aux projets de santé publique d’un territoire.
Parce que la PMI du Var se transforme et construit aujourd’hui la PMI de demain.
Le Département porte une nouvelle ambition pour sa politique de prévention et de promotion de la santé, fondée sur la prévention précoce, les 1 000 premiers jours, l’aller-vers, la réduction des inégalités de santé, le renforcement de la santé des enfants protégés et une approche territoriale des besoins des populations.
De nouveaux projets se construisent, les organisations évoluent et les pratiques se modernisent.
Rejoindre la PMI du Var aujourd’hui, c’est donc aussi participer à cette transformation, apporter son expertise, proposer, expérimenter et contribuer à construire collectivement une PMI moderne, attractive et ambitieuse.
Une PMI où le médecin n’est pas seulement un consultant, mais un acteur de santé publique, de prévention et de protection de l’enfance, pleinement associé aux projets et aux choix qui façonnent l’avenir du service.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o083261110000826-medecin-pmi?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Docteur en médecine, inscrit ou inscriptible au Conseil de l’Ordre.
Intérêt marqué pour la santé sexuelle, la santé de la femme, la vaccination, la prévention et la santé publique.
Aptitude à la coordination, au travail pluriprofessionnel, à la conduite de projet et à l’animation fonctionnelle d’équipes.
Capacité à proposer, structurer, fédérer, accompagner le changement et développer des partenariats.
Une expérience en santé sexuelle, gynécologie médicale, médecine générale, infectiologie, vaccination ou santé publique constitue un atout ; des formations complémentaires peuvent accompagner la prise de fonction.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site du conseil départemental à l'aide du lien de l'URL de l'offre.
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 13/02/2027
-
Médecin
