Médecin de PMI petite enfance (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SEINE MARITIME
Référence : O076251001408231
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Bolbec
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le département de la Seine-Maritime recrute
Au sein du centre médico-social de BOLBEC
- Vous assurez des consultations et actions de prévention médico-sociale auprès des enfants de moins de 6 ans, dans leur environnement familial et social, en lien avec l'équipe médico-sociale.
- Vous assurez le dépistage précoce des anomalies et déficiences, ainsi que l'évaluation et la prévention des inadaptations et handicaps des enfants de moins de 6 ans, en lien avec l'équipe médico-sociale.
- Vous contribuez à la mission de protection de l'enfance : prévention, dépistage et prise en charge des mineurs maltraités ou victimes de négligences, en lien avec l'équipe médico-sociale et l'Aide sociale à l'Enfance.
- Vous participez à l'amélioration de la qualité de l'accueil de la petite enfance.
Vous transmettez à sa hiérarchie les données relatives à l'activité, permettant de constater l'atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par l'institution.
Missions optionnelles :
Vous participez à la gestion des situations de crise dans les collectivités et lieux d'accueil des enfants de moins de 6 ans ;
Vous contribuez à la promotion de la santé et à la recherche en santé publique, sur validation de l'encadrement.
Vous participez à la mission de protection pour les personnes en incapacité de se protéger.
Vous assurez le tutorat et / ou l'encadrement de stagiaires.
Profil recherché
Cadre d'emplois des médecins territoriaux (Docteur en médecine - Compétent qualifié en pédiatrie, en gynécologie-obstétrie, en santé publique ou en pédopsychiatrie).
Connaissance de la pédiatrie, du développement psycho-affectif de l'enfant et des pathologies pédopsychiatriques de la naissance à 18 ans.
Connaissance des troubles psychiques et des addictions.
Connaissance des symptômes des différentes formes de maltraitance.
Connaissance des compétences, des procédures et orientations de la politique médico-sociale du Département.
Connaissance de l'environnement partenarial local et spécialisé.
Connaissance des différents dispositifs médico-sociaux existants.
Intérêt pour la prévention et le travail partenarial.
Sens des relations humaines - sens de l'écoute et de l'observation - disponibilité - empathie - discrétion.
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Rejoignez-nous !
Pour vous le département de la Seine Maritime est là :
Avec plus de 5 500 collaborateurs et plus de 250 métiers répertoriés, rejoindre le Département, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité territoriale où vous vous épanouirez et pourrez :
Partager des valeurs de solidarité, de proximité et d'innovation
Saisir des opportunités de carrière : dispositifs d'intégration, de formation et d'accompagnement à la mobilité
Télétravail possible sous réserve de l'avis hiérarchique
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Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de la Seine Maritime
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 30/07/2026
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Médecin
