MEDECIN DE PMI SANTE DU JEUNE ENFANT EN APPUI AU POLE - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA GIRONDE
Référence : O033260907000943
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Langon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de la Gironde recrute un.e MEDECIN DE PMI SANTE DU JEUNE ENFANT EN APPUI AU POLE (Catégorie A - Filière Médico-sociale - Cadre d'emplois des Médecins territoriaux, par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude). Les candidatures contractuelles sont acceptées.
La Gironde est le plus vaste département de France. C'est un territoire attractif qui connaît un très grand dynamisme démographique avec une augmentation annuelle de population de plus de 20 000 habitant.e.s. C'est le premier département viticole et le deuxième département forestier de France. C'est un territoire riche et diversifié (de l'estuaire de la Gironde au bassin d'Arcachon, de la dune du Pilat au terroir Sud-Girondin...). La Gironde représente un patrimoine remarquable avec Bordeaux et de nombreux sites inscrits au patrimoine mondial Unesco comme le Phare de Cordouan.
Sous la responsabilité du médecin responsable de pôle, contribue à l'élaboration et à l'exécution de la politique départementale de PMI sur la mission santé du jeune enfant à l'échelle du pôle : promotion de la santé de l'enfant de 0 à 6 ans dans ses différents milieux de vie, consultations médicales, bilans de santé à l'école maternelle. Travaille en lien fonctionnel avec l'ensemble des équipes de PMI du territoire et le service santé du jeune enfant du siège. Participe à la continuité de service sur le département et à l'évaluation des activités.
Apporter un conseil technique dans son champ de compétences auprès des professionnels du Département ou des partenaires extérieurs
Assurer éventuellement une responsabilité départementale dans un domaine particulier
Participer à l'élaboration des politiques de santé et de projets de santé territoriaux et à des actions d'éducation pour la santé
Collaborer à des tâches d'enseignement et de formation ainsi qu'à l'accueil de stagiaires dans son domaine de compétence
Assurer des consultations médicales dans son champ de compétences
Participer à la continuité des missions de PMI en lien avec les médecins de PMI enfance référents de circonscription et le médecin responsable santé de pôle de son territoire
Participer aux actions de santé suite aux appels à projets en lien avec l'ARS et/ou les institutions partenaires (CHU etc.)
Contribuer à la protection des enfants ou des adultes vulnérables
Contribuer au dépistage et à la prise en charge de déficiences, de handicaps ou de pathologies
Etre force de proposition pour soutenir le projet d'équipe santé du pôle
Impulser des actions de santé pour agir en périnatalité avec les autres professionnels du département, hospitaliers ou libéraux et faciliter l'accès aux soins de proximité (médecins traitants, santé scolaire) pour les enfants de moins de 6 ans
Profil recherché
Capacité à mettre en oeuvre des actions de prévention individuelle et collective en partenariat avec les professionnels de la santé et du social
Capacité à réaliser un diagnostic médical, à prescrire et à orienter de façon adaptée
Capacité à se tenir informé des évolutions techniques et règlementaires dans le domaine d'exercice professionnel
Connaissance des outils et méthodes en santé publique
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
Connaissance des techniques d'entretien et écrits professionnels dans le domaine de la santé
Connaissance du cadre législatif et réglementaire relatif à son exercice professionnel
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Service Parcours Professionnels, Mobilité, Recrutement et Formation - Tél : 05 56 99 33 33 - Mail : recrutement@gironde.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 06/10/2026
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Médecin
