Médecin du travail (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ISERE
Référence : O038260720000026
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoignez les équipes médicales du Département de l'Isère ! Intégrez une communauté dynamique de plus de 60 médecins répartis sur tout le territoire, partageant leurs expertises et collaborant au quotidien pour la santé publique.
Nous recrutons un médecin du travail pour renforcer l'équipe du Service Relations sociales, Santé et Prévention (16 agents), acteur clé de la prévention des risques professionnels, de l'inclusion et du bien-être au travail.
Pourquoi nous rejoindre ?
• Équipe pluridisciplinaire : 1 cheffe de service, 1 cheffe de service adjointe, 1 médecin du travail, 2 infirmières, 1 secrétaire médicale, 2 psychologues, 2 ergonomes, 4 conseillers prévention, 1 gestionnaire administratif, 1 assistante sociale.
• Temps de travail modulable : temps complet, partiel ou non complet, organisation possible en journées ou demi-journées (TNC possible).
• Équilibre vie personnelle/vie professionnelle : pas d'astreintes ni de gardes le week-end.
• Accompagnement à la prise de fonction : parcours d'intégration personnalisé avec l'équipe médicale.
• Mobilité professionnelle et perspectives d'évolution : parcours diversifié, accompagnement personnalisé et accès à la formation continue pour construire votre carrière.
• Moyens pour l'exercice des missions : des locaux neufs et fonctionnels équipés du matériel nécessaire pour exercer votre métier dans des conditions optimales. véhicule de service pour les déplacements professionnels.
• Cadre de vie privilégié : infrastructures culturelles et sportives, réseau de transports efficace, secteur de recherche et d'innovation reconnu, environnement naturel propice aux loisirs.
Des dispositifs attractifs pour vous accompagner :
• Bourses d'études pour les internes
• Formations pour la réorientation des médecins généralistes
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260720000026-medecin-travail-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Diplôme d'État de docteur en médecine.
• Inscription à l'Ordre des médecins.
• Déplacements sur le territoire (véhicule de service)
• Diagnostic médical et analyse globale de la santé du patient.
• Communication, pédagogie et travail en équipe.
• Collecte, analyse et valorisation de la donnée.
• Connaissances en médecine générale, santé au travail, prévention des risques professionnels, psychopathologie du travail.
• Esprit de synthèse, d'initiative, force de proposition.
• Capacité à conduire des entretiens et à transmettre ses connaissances.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Lieu de travail : plusieurs possibilités vous sont proposées : Grenoble (rue Jean Bocq) et/ou Nord Isère.
Le temps de travail peut être partagé entre les différents sites (Grenoble, Vienne, Bourgoin-Jallieu).
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
- Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
- Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Médecin
