Médecin en Centres de PMI et/ou Centres de Santé Sexuelle H/F - Département du Val-de-Marne
Référence : O094260825000831
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Bry-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
La Direction de la PMI et Promotion de la Santé se consacre à la prévention médico-psycho-sociale des enfants jusqu'à 6 ans, des adolescents et des familles. Elle organise des consultations sur la santé, la sexualité, la contraception, l'IVG, la maternité et la prévention des IST. Elle réalise également des bilans de santé en école maternelle.
Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Médecin en centres de PMI et Centres de Santé Sexuelle (F/H)
Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans
Sous la responsabilité hiérarchique du médecin cadre de Territoire, vos missions se décomposent comme suit :
Médecin de PMI en pédiatrie - Exercice en centre de PMI
Vous assurez les consultations médicales de prévention des enfants de 0 à 6 ans, réalisez les vaccinations et dépistages, évaluez leur développement et accompagnez les familles en matière de santé, d'hygiène, d'alimentation et de développement de l'enfant.
Référent médical dans les modes d'accueil
Vous conseillez les équipes des crèches départementales, veillez à l'application des protocoles de santé et adaptez la prise en charge des enfants présentant des besoins spécifiques.
Médecin de PMI en gynécologie - Exercice en centre de PMI avec CSS
Vous réalisez les consultations gynécologiques et de suivi pré/postnatal, assurez les actions de prévention, de dépistage et accompagnez les femmes et les mineures en matière de contraception et de planification familiale.
Missions pour les deux profils : Médecin en pédiatrie et Médecin en gynécologie
Vous participez aux missions de protection de l'enfance, au repérage des situations à risque et aux actions de prévention et d'éducation à la santé.
Mission institutionnelle et partenariale
Vous prenez part aux réunions d'équipe, aux réseaux professionnels et aux projets de santé publique. Vous apportez votre expertise médicale aux équipes, participez à la formation des professionnels et accueillez des internes en médecine.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Doctorat en médecine.
Vous avez une expérience clinique.
Vous êtes reconnu pour vos compétences en écoute, observation, analyse, ainsi que vos connaissances sur le développement de l'enfant et son environnement.
Vous faites preuve d'organisation, de patience, d'empathie, et d'aptitudes à gérer des situations.
Vous appréciez le travail en équipe et avez un bon sens des relations humaines.
Rémunération selon profil et expérience :
Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité
Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT/an
Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent
Restauration collective sur site ou Tickets restaurant, selon le poste
Pass Navigo remboursé à 75% + forfait mobilité durable
Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières après 6 mois d'ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Activité clinique sur plusieurs centres de PMI et/ou CSS et/ou crèches départementales sur un secteur géographique
Informations complémentaires :
Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD 3 ans)
Poste de la Filière Médico-Sociale - Catégorie A
Val-de-Marne - par secteur géographique
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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POSTE 1915 DPMIPS
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 28/09/2026
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Médecin
