médecin généraliste - COMMUNE DE SAINT-QUAY-PORTRIEUX
Référence : O022261106000411
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Quay-Portrieux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de SAINT-QUAY-PORTRIEUX, commune touristique surclassée 10 à 20 000 habitants, membre de Saint-Brieuc Armor Agglomération (22), recrute pour son Centre Municipal de Santé.
1 médecin généraliste (h/F)
En cabinet, aménagé spécifiquement et équipé du matériel médical et administratif nécessaire au bon exercice de l'activité de médecine générale.
Equipe déjà en place, composée de 5 praticiens, de 2 secrétaires et d'1 assistante médicale.
Le secrétariat prend en charge la gestion administrative : prise de rendez-vous, dossier patientèle, encaissement.
Le médecin travaille en collaboration avec les professionnels de la structure et les acteurs de la santé.
Le praticien est soumis aux règles de fonctionnement inhérentes à un service municipal.
Sous la responsabilité de la coordinatrice du centre municipal de santé, le médecin assure des consultations de médecine générale au centre, des actions d'éducation à la santé et de prévention en collaboration avec l'équipe du Centre de Santé. Il participe aux visites à domicile, organisées sur régulation médicale.
Profil recherché
Docteur en médecine générale, inscrit à l'ordre des médecins
Sens de l'organisation et du travail en équipe
Qualités relationnelles, capacité à travailler en réseau et en transversalité
Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels métiers
Code déontologie médicale
Expérience en médecine de ville hautement souhaitée
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Le médecin est recruté en qualité de praticien contractuel pour une durée maximale de 3 ans renouvelable par reconduction expresse dans la limite de 6 ans, à l'issue le contrat est reconduit en CDI
Poste à temps plein
Permanence le samedi matin par roulement
La rémunération du médecin sera basée et indexée sur la grille des médecins hospitaliers + régime indemnitaire. Le niveau de rémunération sera fixé en fonction de leur titre, diplôme, et expérience, dans la limite de l'échelon maximum de la grille.
Poste à pourvoir à compter du 1er janvier 2027
Adresser lettre de motivation + CV avant le 13/12/2026 à :
Monsieur Le Maire - Hôtel de Ville - 52 Bd Foch - CS 10001 - 22410 SAINT-QUAY-PORTRIEUX
Renseignement : Philippe Louesdon, Directeur Général des Services,
dgs@saintquayportrieux.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. A
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Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Médecin
