Médecin généraliste - Conseil départemental de la Dordogne
Référence : O024260610000418
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Mussidan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE RECRUTE PAR VOIE DE MUTATION, DE DETACHEMENT, D’INSCRIPTION SUR LISTE D’APTITUDE OU PAR VOIE CONTRACTUELLE UN MEDECIN GENERALISTE (H/F) A TEMPS COMPLET OU NON COMPLET POUR SON CENTRE DEPARTEMENTAL DE SANTE DE SAINT MEDARD DE MUSSIDAN.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o024260610000418-medecin-generaliste?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPETENCES :
* Etre en capacité de travailler en équipe pluriprofessionnelle et/ou pluridisciplinaire notamment en lien avec les services départementaux, les Etablissements et services sanitaires, sociaux, médico-sociaux et les autres structures d'exercice médical ;
* Connaissances et pratique de l'outil informatique ;
* Détenir des qualités relationnelles et d'écoute, qualité rédactionnelle ;
DIPLOMES REQUIS ET EXPERIENCES PROFESSIONNELLES:
* Doctorat en médecine générale (Inscription à l'Ordre des Médecins) ;
* Suivi actualisé du Développement Professionnel Continu (DPC) ;
* Maîtrise du parcours de santé et des dispositifs de coordination et d'exercice
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Les dossiers de candidature (curriculum vitae, lettre de motivation, diplômes et numéro d’offre) devront être envoyés par mail à cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr ou à l’adresse :
Monsieur le Président Conseil Départemental de la Dordogne
Hôtel du Département –Direction des Ressources Humaines
2 Rue Paul-Louis Courier - CS 11200
24019 PERIGUEUX CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Médecin
