Médecin généraliste au centre départemenal de santé (poste 959)
Référence : O058260723000943
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Lormes
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Fournir des soins de premiers secours et réaliser des consultations médicales de prise en charge, de diagnostic, de suivi et de prévention.
Contribuer à mettre en oeuvre des axes du projet de santé :
-favoriser l'accès de tous à un médecin traitant
-améliorer la prise en charge des personne âgées, malades chroniques ou polypathologiques
-développer la prévention primaire et secondaire
Travailler en équipe et en partenariat avec les services sanitaires, sociaux et médico-sociaux du territoire, notamment pour la construction de projets dédiés au recours aux soins et à la prévention.
Développer des protocoles de télé-expertise avec le second recours.
Participer à la permanence d'accès aux soins ambulatoires.
Poste place sous l'autorité du Directeur du centre départemental de santé, sous couvert de l'autorité du Président du conseil départemental.
Le département s'engage à respecter l'autonomie du médecin dans l'exercice de sa mission médicale.
-Assurer les consultations de médecine générale courante et les bilans de santé (soins de premier recours avec prise en charge coordonnée)
-Effectuer des consultations sans rendez-vous (soins non programmés)
-Repérer les situations à risque et orienter le patient vers d'autres professionnels ou informer les services concernés
-Actualiser le dossier médical et compléter les documents médico-administratifs en lien avec les assistants médicaux
-Assurer le tutorat de médecins stagiaires, en partenariat avec les facultés de médecine
-Participer à la permanence des soins ambulatoires, en collaboration avec les médecins libéraux du territoire
-participer aux réunions organisées pour assurer la qualité des services et des soins offerts par le centre départemental de santé ou la qualité du parcours des patients
-Participer, dans un cadre partenarial, à la mise en oeuvre d'actions de prévention et de santé publique.
Relations internes :
-coordonnateur du centre de santé
-autres médecins du centre de santé
-IPA du centre de santé
-Directeur et chef de service du centre de santé départemental
-assistants médicaux
-sites d'action médico-sociale du département
-autres médecins du département (médecins de PMI, médecins gérontologie-handicap, médecins dédiés aux enfants confiés)
Relations externes:
- patients
- médecins généralistes et spécialistes
- professionnels de santé du territoire
- établissements sanitaires, médico-sociaux et sociaux
- éducation nationale
- agence régionale de santé
- assurance maladie
- communauté professionnelle territoriale de santé
- groupement hospitalier de territoire
- communes et communautés de communes du territoire
- associations locales (sportives, culturelles, solidarité)
- autres
Profil recherché
Diplôme d'état de médecin généraliste.
Inscription à l'ordre des médecins.
Maitrise des outils bureautiques et logiciel métier.
Respecter le code déontologique des médecins.
Respecter le secret professionnel.
Mettre à jour régulièrement ses connaissances.
Travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau avec les partenaires du territoire.
Sens du service public.
Savoir travailler en équipe.
Savoir construire des partenariats autour de projets pour le territoire.
Participer à la permanence d'accès aux soins ambulatoires (PDSA)
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
CV et lettre de candidature à envoyer à recrutements@nievre.fr
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. A
-
Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/02/2027
-
Médecin
