Médecin généraliste (h/f) - Cachan
Référence : O094241114000084
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cachan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Libelle du poste : Médecin généraliste (F/H)
Direction - Service : DDS - Centre Municipal de Santé (CMS)
En lien avec le médecin directeur, le médecin généraliste participe au parcours de santé de la population avec les autres acteurs de santé. Il assure essentiellement les consultations de médecine générale, et participe à la mise en oeuvre des actions de santé publique.
Positionnement hiérarchique :
N+1 Directeur Administratif du CMS
N+2 Médecin Directeur du CMS
Activité médicale de soins et de prévention :
* Consultations de médecine spécialisée en médecine générale (dont téléconsultations ou télé-expertise)
* Gestion des courriers et examens afférents à la spécialité et à l'exercice. Participation à la tenue du dossier médical, dont le volet de synthèse et le DMP
* Encadrement d'étudiants possible
* Participation, selon les orientations et actions menées par le CMS et la Ville, aux actions de santé publique (dont vaccination gratuite prévention, dépistage, action auprès de groupes dans et hors CMS, enquête épidémiologique du territoire...)
Accompagnement des parcours de santé :
* Conseil au patient dans son parcours de soins, réorientation si besoin
* Permettre une cotation et facturation adaptée
CONDITIONS D'EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DU POSTE
Lieu de travail :
Centre Médico-Social
7 avenue Cousin de Méricourt 94230 CACHAN
Amplitude horaire :
Ouverture: du lundi au vendredi de 8h à 12h 30 et de 13h 30 à 19h, le samedi de 9h à 12h.
Horaire de travail : Poste à temps complet ou non complet
Particularités ou contraintes du poste : Amplitude horaire
Profil recherché
SAVOIR :
* Diplôme d'état de Docteur en Médecine, DES de médecine générale
* Connaître le cadre réglementaire applicable en médecine : cadre déontologique et du code de santé publique.
APTITUDE / QUALITE :
* Communication avec les patients, empathie, intelligence relationnelle, adaptation à la situation et à la personne et à son profil de réaction à la thérapie. Gestion des conflits en cas de début de litige
* Etre sensibilisé/avoir l'expérience de la dimension sociale de l'activité pratiquée
* Respect du secret médical
* Participation aux échanges cliniques avec les autres professionnels de la structure : avoir le sens du travail en équipe. Entretien et communication avec le réseau d'amont et d'aval de la spécialité, relations partenariales
* Adaptation à l'environnement de pratique, dont l'informatique et le dossier médical
* Formation médicale régulière, a minima réglementaire.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
drh-recrutement@ville-cachan.fr
Madame la Maire
Ville de Cachan, Square de la Libération - BP 60600
94231 CACHAN CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 21/07/2026
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Médecin
