Médecin généraliste (h/f) - Champigny-sur-Marne
Référence : O094250926001258
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Champigny-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Envie de sens, de souffle, d’un métier qui vous ressemble ? Rejoignez une médecine ancrée, inventive et portée par l’humain. Bienvenue à Champigny.
Contexte
Champigny-sur-Marne (77 883 habitants, 3e ville du Val-de-Marne) est un territoire résolument engagé pour la santé de toutes et tous. À travers ses Centres Municipaux de Santé Universitaires (CMSU), la Ville déploie une offre de soins de proximité pluridisciplinaire, accessible et ancrée dans les réalités du territoire. Médecins généralistes, spécialistes, infirmières, infirmiers, assistantes, assistants médicaux, chirurgiens-dentistes, psychologues, radiologues, assistantes, assistants dentaires, …
Vous souhaitez exercer la médecine autrement ? Dans un cadre pluriprofessionnel structuré et en participant à l’amélioration de la réponse aux besoins de la population ? Rejoignez-nous !
Vos missions principales
• Consultation de médecine générale de premier recours (jusqu’à 3 consultations/heure)
• Suivi des pathologies chroniques, prévention et accompagnement personnalisé des patients
• Participation possible aux actions de santé publique : vaccination gratuite, dépistage (CeGIDD, CLAT)
• Implication dans les parcours de soins pluriprofessionnels et les réunions cliniques
• Contribution aux actions d’éducation thérapeutique et à l’accueil des externes/internes
• Encadrement du Dossier Médical Informatisé, codification rigoureuse des actes, réunions d’équipe
Pourquoi choisir Champigny ?
Une organisation moderne, des CMSU reconnus, une dynamique interprofessionnelle
Un ancrage territorial fort au service de la population, notamment des plus vulnérables
Une politique de santé publique volontariste et innovante
Un cadre de travail attractif :
Régime indemnitaire évolutif (IFSE, CIA), NBI
Restaurant municipal, prestations sociales CGOS
Accès au service de restauration Foodles
Pack compétences : centre de formation interne, parcours de formations individualisées
Séminaires métiers, actions de cohésion, valorisation interne
Engagement écologique : prime bonus "projet durable" pour les initiatives écoresponsables
Profil recherché
• Titulaire d’un doctorat en médecine générale
• Inscrite, inscrit (ou inscriptible) à l’Ordre national des médecins
• Sens du travail d’équipe, rigueur professionnelle, qualité d’écoute et d’adaptation
• Une appétence pour les enjeux de santé publique et la diversité des publics
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyez dès maintenant CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire,
par mail à l'adresse : service.recrutement@mairie-champigny94.fr
Mairie, 14 rue Louis Talamoni
94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/11/2026
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Médecin
