Médecin généraliste H/F - JARNY
Référence : O054260817000746
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Jarny
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Enre 30 € et 32 € nets / heure sur base 35 heures et prime de fin d'année incluse € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Recrutement de Médecins généralistes salarié·e·s pour le nouveau Centre de Santé Communal de Jarny
Le territoire et sa dynamique sociale :
La Ville de Jarny (8.500 habitants) est un carrefour, la ville centre d'une agglomération urbaine de 14.000 habitants située aux portes de la Métropole de Metz (à 1h30 de Paris- TGV), à proximité immédiate de l'A4 et A31, tournée vers le sillon Mosellan et ouverte sur le Parc Naturel Régional de Lorraine.
C'est un pôle scolaire de plus de 3.000 élèves (5 écoles primaires, 2 collèges et un Lycée " Pôle d'Excellence " ; service périscolaire et crèche) ; une ville commerçante et animée. Elle héberge plus d'une centaine d'associations.
C'est aussi une Ville de culture et d'histoire (Théâtre, Médiathèque, salle d'exposition, école de musique, Domaine et château de Moncel, Micro-folie, cinéma, etc.)
Elle a investi depuis près de 20 ans dans une politique de démocratie participative très volontaire, ainsi que dans une démarche de transition écologique majeure (Agenda 21 - Charte d'écologie urbaine - Plan cyclable...).
C'est aussi un territoire solidaire (charte handicap, projet de santé et Contrat Local de Santé, politique séniors, politique éducative, projet numérique et inclusif, etc.) à la recherche permanente du bien-être et du mieux vivre ensemble.
Le projet de santé :
La Ville développe dans ce cadre, un projet de santé partenarial autour de l'accès au premier recours et du parcours d'accès aux soins, cohérent avec la politique portée par les services de la Ville et en particulier son C.C.A.S. ou le CLS (Contrat Local de Santé) à travers le plan d'actions de prévention et de promotion de la santé. Elle travaille également avec le CHR et les hôpitaux de proximité pour le développement des liens entre la médecine de ville et la médecine hospitalière, la télé-expertise....
Dans le cadre de l'évolution de son territoire, en partenariat étroit avec la CPTS, le CHR et l'ARS, la Ville crée un centre de santé et ouvre une structure transitoire composée de 3 cabinets tout en poursuivant la construction d'un projet de santé transversal.
Le centre de santé a vocation à compléter l'offre médicale existante de proximité (médecins généralistes, pharmaciens, infirmiers, SSIAD, kinésithérapeutes, sages-femmes, dentistes, etc.) et voisine (Centre de santé de Labry, Centre Filiéris).
Le centre de santé est composé d'une équipe pluridisciplinaire et dynamique : médecins, IPA, Assistant·e·s/secrétaires médicaux·les, personnels administratifs et médico-sociaux. L'ensemble autour d'un projet de santé et de lien étroit avec la CPTS et le Contrat Local de santé.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o054260817000746-medecin-generaliste?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences transversales :
* Disponibilité, rigueur, volontaire ;
* Maîtrise de l'informatique (Medistory) ;
* Discrétion ;
* Respect du secret professionnel et du secret médical ;
* Sens du travail en équipe ;
* Sens de la communication ;
* Conduit de projet - préventions....
Niveau de diplôme : Médecin généraliste DE (ou interne confirmé)
Observations : une spécialité (DU) est un plus ...
Caractéristiques du poste :
35h - avec horaires variables selon les semaines + permanence le samedi matin + permanence de soins (si volontaire) dans le respect des règles relatives à la durée du travail et au respect des garanties minimales.
Planning annuel de suivi des heures.
Horaires d'ouverture du centre de santé :
- du lundi au vendredi : 8h30-12h30 et 13h30-18h30
- samedi : 8h30-12h30
Réunions possibles en soirée.
Temps partiel possible
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation à rh@jarny.fr.
Temps partiel possible.
CDD 3 ans renouvelable une fois puis CDI.
Rémunération fixe : base entre 30 € et 32 €/ heure sur base de calcul de 35 heures hebdomadaires et prime de fin d'année incluse.
Action sociale : participation employeur aux mutuelles santé et prévoyance labellisées, Amicale du personnel
Pour toute question complémentaire relative au projet ou au poste, merci de contacter Mme Margaux ÉTIENNE : directionccas@jarny.fr ou au 06 77 73 35 75 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. A
-
Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 18/09/2026
-
Médecin
