Médecin généraliste (H/F) - Mairie d' AUREILHAN
Référence : O065260806001005
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aureilhan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville d'Aureilhan, 8 000 habitants, 3ème ville des Hautes-Pyrénées, recrute un médecin généraliste pour son Centre de Santé municipal.
Cinq médecin sont salariés et travaillent en équipe. La coordination ainsi que l'ensemble des tâches administratives sont assurées par la directrice du Centre de Santé et trois secrétaires.
Le Centre de Santé situé en centre-ville, à proximité des services publics, offre un cadre de travail agréable, dans un bâtiment neuf entièrement aménagé et accessible.
Assurer les consultations de médecin générale
- Assurer l'accueil quotidien des demandes de soins non programmées
- Réaliser des visites à domicile et participer à la permanence des soins ambulatoires
- Mettre en œuvre et faire évoluer le projet de santé du Centre de Santé.
- Participer aux actions d'éducation à la santé et de prévention en collaboration avec l'équipe du Centre de Santé
- S'impliquer dans les réunions de concertation et de coordination relatives à l'organisation des soins
Profil recherché
- Diplôme d'Etat de médecine générale et inscription à l'Ordre des Médecins du Département ou en cours.
- Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels métiers Profil.
- Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
- Qualités relationnelles, capacité à travailler en réseau et en transversalité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Poste à temps complet (35h00).
Possibilité de temps partiel
Possibilité d’aménagement du temps de travail
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de la Directrice du Centre de Santé au 05.62.44.20.00
Merci d’adresser votre lettre de motivation et CV au plus tard le 20 octobre 2025 à :
Mairie d’Aureilhan - Monsieur le Maire
Place François Mitterrand
65800 AUREILHAN
ou par courriel à mairie.aureilhan@ville-aureilhan.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin hors-classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/09/2026
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Médecin
