Médecin généraliste (h/f) - Montrouge
Référence : O092260605001053
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montrouge
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Poste de médecin généraliste au sein de CMS de la Ville de Montrouge
Soins de proximité :
- Assurer les consultations médicales généralistes
- Participer à la prévention, au dépistage et à la prise en charge des pathologies courantes
- Suivi des patients chroniques
Accès aux soins pour tous :
- Faciliter l’accès aux soins pour les publics fragiles ou en situation de précarité
- Participer à la lutte contre les inégalités de santé
Actions de santé publique :
- Contribuer à des actions de prévention
- Participer à des campagnes locales de santé publique en lien avec la collectivité
Travail en équipe pluridisciplinaire :
- Collaborer avec les autres professionnels du CMS (IDE, psychologue, administratifs, kiné etc)
- Participer aux réunions de coordination et aux projets de santé
Fonction admin et mission de service public :
- Rendre compte de son activité médicale
- Respect des obligations de statut de fonctionnaire territorial
Profil recherché
- Connaissances approfondies dans le domaine médical et sanitaire
- Capacité d'effectuer un diagnostic
- Capacité de lire les résultats des examens médicaux et tests
- Capacité de prise de décision et sens des responsabilités
- Capacité de communication et d'écoute
- Compétence dans la gestion de la relation médecin-patient
- Résistance au stress et à la fatigue
- Fiabilité, précision et patience
- Propension à la mise à jour continue
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Ville de Montrouge
43 avenue de la République
92120 MONTROUGE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. A
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Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/08/2026
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Médecin
