MEDECIN (H/F) - BEZIERS
Référence : O034251215000656
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Béziers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Béziers recherche pour son service de santé publique son nouveau :
Médecin ( H/F)
Titulaire ou contractuel - Poste à temps non complet (80%) A pourvoir au plus tôt
Votre rôle à la ville de Béziers:
Le médecin participe au fonctionnement du centre de vaccination publique et internationale, et accompagne l’équipe dans ses missions de santé publique, de prévention et de promotion de la santé.
+ Mise en œuvre de la politique vaccinale de la Ville :
- Assurer des consultations lors des séances de vaccination publique et internationale,
+ Communication et relations avec les partenaires médico-sociaux :
Tisser un réseau avec le milieu médical (hospitalier et libéraux) et institutionnel (acteurs sanitaires et médico-sociaux),
Proposer des actions d’information et de communication en santé publique (vaccination, Vivons en Forme…)
+ Appui et conseil technique auprès de l’équipe et de l’administration :
- Participer à élaborer, mettre en œuvre, suivre et évaluer des projets de santé publique (campagnes de prévention, promotion de la vaccination…)
- Assurer un appui et un conseil technique aux membres de l’équipe sur les différentes missions du service de santé publique : épidémiologie, maladies infectieuses, Hospitalisations d’office, éducation à la santé…
- Participer à la formation du personnel et des professionnels de santé du service, et améliorer les pratiques (protocoles, procédures…)
+ Participation à la veille sanitaire et à la gestion de crise sanitaire :
- Participer à la gestion des risques sanitaires (épidémie, santé mentale…), et à la gestion de crise sanitaire en proposant à l’administration les plans d’intervention, les protocoles et les moyens à mettre en œuvre.
Profil recherché
Comment on vous imagine:
- Diplôme de Docteur en médecine EXIGE et inscription à l'ordre national des médecins à jour
- DU en médecin des voyages souhaité
- Sensibilité à la santé publique appréciée
- Capacité à travailler en équipe
- Sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Ce que l'on vous propose :
- 13ème mois
- Participation mensuelle à la mutuelle et à la prévoyance (sous conditions)
- Titres restaurants
- Adhésion au Groupement d'œuvres sociales (GOS) : prestations sociales et culturelles, voyages à tarif préférentiel, participation aux frais de garde d'enfants, participation aux francs biterrois...
Plus d'infos ? Contacter Mme BLANC, Directrice de département – Tél. : 04 34 85 01 13 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 26/07/2026
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Médecin
