Médecin (h/f) - Les Lilas
Référence : O093261014000351
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Lilas
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
DEFINITION DU METIER :
Participe à l’élaboration du projet de santé du Centre en lien avec les autres acteurs de santé. Participe à des actions de promotion et de prévention. Consultations de santé.
ACTIVITES TECHNIQUES :
• Réalisation de consultations médicales générales ou spécialisées
• Accompagnement des parcours de santé
• Collecte de données en épidémiologie
• Participation à l'élaboration du projet de santé
• Appui et conseil technique auprès des équipes pluridisciplinaires
ACTIVITES SPECIFIQUES :
• Participation dans le cadre de l’accord national à la mise en œuvre de la coordination pluri professionnelle (réunions de concertation, protocoles)
• Formation et enseignement auprès des stagiaires
Profil recherché
SAVOIR-FAIRE (COMPETENCES) :
• Faciliter l'accès aux soins et à la prévention
• Élaborer des propositions en matière de prévention, de planification, de protection maternelle et infantile, d'éducation à la santé
• Assurer un suivi préventif des publics
• Participer à des campagnes sanitaires
• Participer à l’élaboration les protocoles pluri professionnels
• Pratiquer des examens médicaux, élaborer un diagnostic et prescrire les médicaments nécessaires
• Collecter des informations sanitaires et médicales de manière structurée
• Lire et interpréter les résultats d'examens
• Veiller à l'application des mesures préventives d'hygiène générale et des mesures à prendre en cas de maladies
• Accompagner l'interlocuteur dans la compréhension de son besoin
SAVOIRS (CONNAISSANCES) :
• Médecine générale et/ou spécialisée
• Dispositifs de parcours de santé
• Cadre réglementaire, évolutions et enjeux des politiques de santé publique
• Tissu institutionnel et sanitaire local
• Méthodes et outils d'analyse et de diagnostic
• Caractéristiques socio-économiques et démographiques du territoire
SAVOIRS ÊTRE (QUALITES) :
• Sens de l’analyse et de synthèse
• Sens des relations humaines et avoir l’esprit d’équipe
• Disponibilité, être à l’écoute et avoir le sens de la pédagogie
• Réactivité et sens de l’organisation
• Sens de la discrétion (respect du secret médical)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 96 rue de Paris
93260 LES LILAS
ou par courrier électronique : recrutement@leslilas.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. A
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Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/12/2026
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Médecin
