Médecin PMI - Offre 3369 - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE MEURTHE ET MOSELLE
Référence : O054260917000204
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Dombasle-sur-Meurthe
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSION : Sous l’autorité du médecin PMI de territoire, le médecin de PMI participe à la mise en œuvre, dans son secteur, des politiques départementales de protection et de promotion de santé maternelle et infantile telles que définies par l’assemblée départementale, en référence au code de la santé publique et conformément aux recommandations officielles, en collaboration et en concertation avec le médecin PMI de territoire.
Le médecin est garant de la qualité des interventions, du respect du secret médical, du cadre institutionnel et légal des droits de l'usager et exerce son activité médicale en toute indépendance conformément au code de déontologie.
ACTIVITES
• Réalise les consultations de pédiatrie préventive et de santé sexuelle et reproductive pour son secteur d’intervention : examens cliniques, gestes techniques, prescriptions (examen complémentaires, traitement préventifs et traitements curatifs uniquement dans le champs de la santé sexuelle et reproductive), rédaction de certificats, correspondance avec les autres professionnels de santé impliqués dans le suivi des personnes vues, saisie de données statistiques…
• Apporte son concours à la réalisation des bilans de santé dans les écoles maternelles de son secteur, en fonction des orientations départementales et du programme défini au niveau territorial
• Participe au suivi de la scolarisation des enfants en situation de handicap et des enfants en difficulté d’adaptation scolaire, en lien avec les enseignants référents et les équipes de santé scolaire
• Participe à la tenue des dossiers santé de l’enfant, et est responsable de la tenue des dossiers de consultation, en lien avec les puéricultrices et le secrétariat de la MDS
• Informe le médecin PMI de territoire de toute situation d’enfant menacé dans sa santé et son développement en raison de mauvais traitements et/ou défauts de soins et contribue à la mise en œuvre des mesures appropriées. Il peut à ce titre réaliser un certificat médical descriptif
• Rend compte au médecin départemental de PMI s’il estime que les circonstances font obstacle à ce que l’enfant reçoive les soins nécessaires
• Veille au suivi santé des enfants bénéficiant d’une mesure de protection, en collaboration avec le médecin référent en protection de l’enfance
• Peut participer à l’élaboration et la mise en œuvre de projets de santé publique
• Peut participer à la réponse à des situations sanitaires spécifiques
• Participe aux réunions d’équipe PMI de la MDS ou du territoire et aux réunions professionnelles de PMI départementales.
Spécificité
Nombreux déplacements sur le territoire. Permis de conduire indispensable.
Profil recherché
Compétences techniques :
• Etre titulaire d’un diplôme de docteur en médecine
• Etre spécialiste ou compétent qualifié en pédiatrie, gynécologie obstétrique, psychiatrie infantile ou santé publique
ou
• Avoir une expérience clinique avérée dans ces domaines, notamment en pédiatrie et en santé sexuelle et reproductive
• Savoir situer son action dans le champ légal et réglementaire de son domaine d’intervention
Compétences relationnelles :
• Etre en mesure de travailler en équipe
• Etre capable de travailler de manière transversale avec des partenaires très divers
• Savoir écouter
• Faire preuve de pédagogie
• Savoir expliquer les décisions
• Savoir créer un climat et une relation de confiance
• Respecter et faire respecter la notion de secret professionnel/médical
Compétences stratégiques :
• Avoir le sens des responsabilités
• Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
• Repérer des situations à risques
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Médecin
