Médecin PMI de circonscription - Circonscription et MLS Parentis en Born - Protection Maternelle[...]
Référence : O040261009001103
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Mont-de-Marsan
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assurer les missions sanitaires liées aux directives réglementaires de la PMI, l'articulation avec le dispositif de l'Aide Sociale à l'Enfance et les partenaires médicaux extérieurs.
Assurer la mise en œuvre des actions de prévention individuelles et collectives dans le cadre des missions réglementaires de la PMI et des priorités départementales.
1)Mise en œuvre sur la circonscription des missions réglementaires de la PMI, en lien avec le coordonnateur départemental PMI
2)Référence technique auprès de l'équipe de PMI de la circonscription en lien avec le coordinateur PMI de circonscription
3)Conseil technique auprès des responsables des cadres de territoire et du responsable de la CRIP.
4)Participation à la mise en œuvre des directives de Santé Publique et à la prise en charge des urgences sanitaires.
5)Représentation du Conseil Départemental dans son domaine de compétences auprès des partenaires médicaux.
Poste dont certaines missions peuvent être télétravaillables : oui
Activités Tâches Méthodes Contrôle :
Ordre Tache Temps
1 - Consultations pour les enfants de 0 à 6 ans
2 - Participation aux RASP : réunions d'analyse de situations de prévention
3 - Supervision des dépistages des enfants de 3 à 4 ans en école maternelle
4 - Participation à l'évaluation des informations préoccupantes
5 - Participation aux commissions Enfance
6 - Suivi médical des enfants confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance et conseil technique auprès de l'inspectrice de l'Aide Sociale à l'Enfance
7 - Conseil Technique auprès de l'équipe de PMI pédiatrique et CPEF
8 - Visite de locaux en vue d'ouverture ou de transformation d'ALSH accueillant des enfants de moins de 6 ans
9 - Co-animation et co-pilotage de réunions de service
10 - Encadrement des stagiaires
11 - Recueil de données statistiques
12 - Formations et actualisation des connaissances
13 - Liaisons avec les partenaires extérieurs : réseaux de périnatalité, services hospitaliers, médecins libéraux, médecins de l'Education Nationale, enseignants, collectivités locales
14 - Validation ou participation à l'élaboration de supports d'informations sanitaires et de documents sanitaires
15 - Collecte et contrôle des statistiques médicales PMI
16 - Participation à la prise en charge des urgences sanitaires
Profil recherché
Diplôme d'Etat de Docteur en médecine
Spécialité ou compétence en Pédiatrie
Capacité de travail en équipe et d'animation d'équipe
Connaissance et pratique de l'informatique
Permis de conduire
Sens du service public
Garant de la qualité des interventions, du respect du cadre institutionnel et légal des droits des usagers et du Code de Déontologie Médicale
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
- Renseignements complémentaires :
Madame Vanessa MASSE - Directrice Enfance, Famille et Insertion
Tél : 05.58.05.40.40
Adressez votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté) à M. le Président du Conseil Départemental des Landes – 23 rue Victor Hugo – 40025 MONT DE MARSAN cedex ou par mail : drh.recrutement@landes.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/01/2027
-
Médecin
